建筑企业如何开展人才管理

建筑企业实施人才管理十分重要，建筑企业是否成功，很重要的因素是企业经理是否具有丰富的领导才能，负责日常运营的企业管理是否具有高素质的“将才”，基层第一线生产是否成为冲锋陷阵的先锋。建筑企业必须切实制度好人才管理策略，建立健全人才储备库，善于控制人才，吸引高素质人才，并引入竞争机制，优胜劣汰。     

中国九大灰领

杨利伟，是中华民族的英雄，青年人的偶像，有人对杨利伟的“领子”产生了兴趣，说他是“蓝领”，但不同意见者认为，世上有那么高级的“蓝领”吗?绝对是“白领”。杨利伟作为航天飞行员其实应归入“灰领”。2003     

漫谈“管理”

众所周知，管理是一门学问：早在上个世纪初，孙中山先生曾说过：“政就是众人之事，治就是管理。”它深刻地说明，政是全社会公众之事，而不是极少数人的专横拔扈；而治就是每一个社会成员积极参与管理。此话对于治理国家以至于每个行业部门，至今仍有着深远而现实的意义。     

人力资源开发是新疆金融业发展的关键

随着全球经济一体化进程的加快和中国加入世贸组织，金融开放承诺将逐年兑现，我国金融市场将进一步开放并与国际市场接轨。新疆金融业不可回避地也要融人这一改革进程中去。新疆金融业不仅要面临激烈的产品市场的竞争，同时还要面临严峻的人才竞争。     

在改革中切实加强基层人民银行人才队伍建设

人才的培养、人才队伍的建设是事业稳定发展的关键。随着改革的逐步深化，培养人才和使用人才，以及人才队伍的建设也应当逐步加大改革力度，使之与体制改革和实质内涵的改革相匹配。     

浅谈国有商业银行发展中间业务

国有商业银行中间业务的发展既面临着国内市场需求趋旺的机遇，又面临着外资银行长驱抢占的挑战．因此．确立中间业务长期发展战略是国有商业银行发展中间业务的必然要求。     

围绕大局 务实进取 积极开创全省农行工会工作新局面——全省农行2004年工会工作委员会全体委员会议及全省农行工会经费审查工作委员会一届二次会议在肥召开

全省农行2004年工会工作委员会全体委员会议及全省农行工会经费审查工作委员会一届二次会议于4月5日至6日在省分行召开。省分行工会工作委员会全体委员、工会经费审查工作委员会全体委员及全省农行各二级分行工会办主任和省分行机关工会主席共41人参加了会议。省分行党委委员、纪委书记、工委主任赵勤同志在会上传达了总行     

小利常会绊倒人

一家较有名气的大公司——以10万元年薪招聘一名业务经理，小王、小李、小赵-这三位名牌大学的毕业生从数百名应聘中脱颖而出，该公司决定对他们三个试用两个月-然后再根据他们的工作表现和考核结果来确定聘用一个人。     

建设行业虚拟团队的构建

虚拟团队是基于现代信息技术。进行跨时间、空间和组织边界的协同工作而形成的群体。这种方、式能促进对人才综合利用、提高工作效率和降低成本，这符合建设行业进步和发展的需要。构建虚拟团队包括硬件建设、清晰的目标、有效的管理和高素质的成员。实践证明，虚拟团队可有效地应用于建设行业。