建立我国企业家机制的几点思考

所谓企业家机制,是指企业家在成长和行为的过程中应该具备的客观条件、内在动力、外在压力和组织制度的统称.主要包括企业家的生成机制(即企业家在什么样的条件下才能大批涌现)、企业家的竞争机制(即在什么样的制度约束下才能使最优秀的人才成为企业家)、企业家的激励机制(即通过什么样的激励手段才能使企业家发挥其最大潜能)、企业家的约束机制     

离开信任一切都将成为空话

如果我们希望培养信任感?诚实作风，道德勇气，卓越表现，那么我们必须给予这些价值观和行为以奖赏。坚持招聘那些表现出良好道德的人员?提升那些具有正直领导素质的人?     

认真学习贯彻十六届三中全会精神加快现代商业银行改革进程

党的十六届三中全会是在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，改革开放和现代化建设进入新阶段，开始全面建设小康社会的历史进程中召开的一次十分重要的会议。全会通过的《关于完善社会主     

如何领导企业实施变革管理

当今时代,瞬息万变,我们惟一能确定的是:未来是不确定的。这对任何人尤其是企业的高层领导者来说,意义非同一般。一个领导者本来就要面临企业发展历程中不同阶段所发生的各种变革,新经济、全球化、入世等新趋势又增加了许多外部变化因素,可谓“内忧外患”。变革向来都是一把双刃剑,它能把企业拖入万劫不复的颓境,也能把企业推上如日中天的发展颠峰。没有哪个企业高层领导,在今天还能漠视变革对其生存和     

南部县政府对乡镇领导开展财务培训

最近，南部县人民政府召开了有全县各地分管财政财务工作领导，乡镇长，乡镇财政所长、会计、出纳、县财政局、审计局全体机关干部400余人参加的乡镇财政财务管理工作培训会议(为期4天)。这次培训是南部县委、政府积极采纳审计建议强化乡镇财政财务管理的重要举措和具体行动。     

锐评——企业领导凭什么自定酬金？

某市城乡结合部一个行政村改为公司制后，该公司的董事长对未来公司的发展提出了两个提案，两个提案落实后获得了巨大的经济效益。该董事长也根据公司内部规定领取了首年2000多万元的提成奖。按照“规定”，他还要连续再获得4年提成奖，合计将过亿元。消息一经公布，引来广泛非议。     

西方企业CEO身价几何？

近年业，随着全球经济化规模的扩大和竞争的加剧，良材难得的ＣＥＯ，越来越成为西方各大企业的抢手货，其身价因此急剧攀升。 据统计，美国２０位收入最高的ＣＥＯ去年平均收入高达１．１７亿美元，美国《财富》杂志报道，去年苹果电脑公司付给首席执行官乔布斯的收入加起来共达３．８１亿美元。在薪酬榜上风头最劲的包括思科的钱伯斯、通用电气的韦尔奇、迪斯尼的伊斯勒以及美国在线和时代华纳的凯斯。 十年前，当时代华纳公司ＣＥＯ罗斯的薪资报酬高达７５００万美元时，社会大众无不大吃一惊 ，不料近年ＣＥＯ的行情却以三级跳的方式，…