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61.
《中国合作经济》2014,(8):56-58
计划经济年代,北京市供销合作社涌现出以“背篓商店”为代表的一大批不辞劳苦、长年坚持送货下乡上山,全心全意为社员服务的先进典型.改革开放后,北京市社将企业改革作为重要工作之一,培育了海龙、赛欧、百花、东方信捷等一批有特色、有前景的现代社有企业,使之成为大城市供销合作社靓丽的名片.  相似文献   
62.
随着中国市场与国际接轨的步伐逐步加快,金融企业如何实现破冰之旅,增强企业的经济实力,向更广阔的空间腹地迈进,企业的经济管理不可小觑。事实上,在现代金融企业里,财务管理工作仍然存在着显而易见的问题和不易察觉的漏洞,加强金融企业财务管理,积极探索管理新模式,对企业突破发展瓶颈再进一步,有着重要的现实意义和不可估量的意义。  相似文献   
63.
构建和谐企业,应该努力形成一种民主管理以法治企的政治格局;互谅互让,团结友爱的良好氛围;诚实守信,公平公正的企业行为;充满活力,有序竞争的激励手段;拼搏进取,积极向上的团队精神。结合我们企业的实际,我试谈谈构建和谐企业中要注重三个环节,夯实五个基础,建立三种机制,落实好"实、细、情"三个字。  相似文献   
64.
从现状来看,国有文化企业存在政企不分离、布局结构不合理、遗留问题多、运营风险大等诸多问题,因此,采取积极、有效的措施深化改革,及时处理国有文化企业存在问题,促进企业的长效、可持续发展,便也显得尤为重要。文章就以我国的电影文化企业为研究方向,遵循"依法治企"的原则,从建立现代企业管理制度、完善内部管理机制、建立健全治理结构,调整集团-子公司产权关系、完善薪酬及绩效考核体系、优化企业集团管控模式为角度,探讨国有文化企业深化改革的措施,以供参考。  相似文献   
65.
王鹏  于宏  霍学喜 《中国农村观察》2015,(2):13-22,94,95
基于目前合作社中存在的农户退社现象,本文利用211个有效样本实证分析了果农退社行为与果农合作社可持续发展的关系。研究发现:其一,从整体看,果农退社的四种方式均会对果农合作社可持续发展产生显著的负向影响,且负向影响程度由大到小依次为被迫退社、盲从退社、主动退社、隐形退社。其二,从细分维度看,一方面,主动退社、被迫退社和盲从退社会对合作社内部凝聚力、成员积极性产生负向影响,而隐形退社则对这二者无影响;另一方面,四种退社方式均会对合作社组织声誉、政府资源利用产生负向影响。其三,从发展水平看,果农退社方式对高水平果农合作社的可持续发展的负向影响程度相对轻微,且主动退社行为对高水平果农合作社的可持续发展具有显著的正向影响。其四,从比较分析看,果农退社方式对中、低发展水平合作社具有不同程度、不同方向的影响。本文研究结论对合作社管理者采取差异化措施防止退社现象蔓延、优化退社制度安排以及有效利用政府资源具有一定的启发。  相似文献   
66.
威海市文登区把创业就业工作作为富民工程突破口,政府来搭台、部门搞扶持、社会齐参与,掀起一股全民"草根"创业热潮。去年新增创业企业4276家,同比增加50.94%,带动了12416人实现就业再就业。部门齐联动,扶持创业出真招。怎样创业风险小、见效快是每个创业人员首先面对的问题。文登区人社局每月都会免费举办创业培训班,引导失业职工、大学毕业生创办家庭装修、建材经销、水电暖安装、社区餐饮、托老托孤、小商品  相似文献   
67.
中国,除了成为跨国药企们全球最大市场之一,更基于《“健康中国2030”规划纲要》和人口及数字化等优势,被积极纳入其全球研发和孵化计划,成为其全球重要的创新基地。  相似文献   
68.
王强 《科技与企业》2014,(15):95-95
供电企业是市场经济的主体之一,由于现在它所处的外部环境在不断变,而且电力企业亦需要不断推动自身的发展,因此它面临着越来越多的法律风险,在这种背景下,建立健全相应的法律风险防范体系,不光是市场经济体制的客观要求,也是企业自身持续科学发展的需要。供电企业的管理经营在当前经营形式下就有必要牢固树立起法制意识、大局意识、风险意识和责任意识,坚持依法治企,诚实守信,着力解决有法不依、有章不循;有令不行、有禁不止;监督不严、执行不力等问题,确保企业在依法治企的前提下,健康、良性发展是我们供电企业在持续深化改革进程中取得成果不可或缺的重要保障。  相似文献   
69.
去年12月31日,省人力资源社会保障厅印发《关于转发人社部发[2014]91号文件深化窗口单位作风建设的通知》(鲁人社发[2014]51号,以下简称《通知》),对贯彻落实人力资源社会保障部《关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》(人社部发[2014]91号,以下简称《意见》),巩固、延续和扩展人力资源社会保障系统窗口单位改进作风专项行动成果,建立窗口单位作风建设的长效机制  相似文献   
70.
近年来,事业单位转企改制如火如荼。本文着眼于一家具体的单位,从预算管理、内控内审制度、会计核算、减税降费等多个方面,浅析转企改制中出现的问题,并提出相应的对策。  相似文献   
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