增强基层离退休党建工作针对性的思考

做好离退休人员的工作,既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本,构建社会主义和谐社会的重要环节,也是新时期退管工作的重要内容。以思想工作为先导不断加强离退休人员管理,为油田发展创造、和谐稳定的局面,是我们搞好离退休工作的根本保证。     

浅谈高校离退休专业技术人才资源的开发与管理

搞好高校离退休专业技术人才资源的开发和利用,发挥老教授、老专家的积极性和创造性,是实施人才强国战略的重要组成部分。文章分析了开发高校离退休专业技术人才资源的重要意义、存在问题,结合高校老干部工作在如何正确开发、管理离退休专业技术人才资源,为高校和当地经济建设作出新贡献提出建议和对策。     

如何更好地激发离退休职工参与和支持企业改革发展

随着企业退休人员数量不断增加,加强离退休职工服务管理,对促进企业发展、保持离退休职工队伍稳定具有重要意义。离退 休职工居住相对集中,便于管理,为我矿开展退休职工工作提供了便利条件,也为他们参与和支持企业改革发展、为企业献计献策提供 了便利条件。     

部门晒业绩 代表来评议

近日,革命老区江苏省灌南县田楼镇政府大会议室,由镇人大主席团牵头召开的人大代表评议政府职能部门会议在此进行,80多名县、镇人大代表以及特邀的老干部,对财政、国土和司法等21个单位2019年度工作集中评议亮分。     

制约离退休党员保持先进性的基本因素探析

制约离退休党员保持先进性的基本因素,从组织层面看主要有:思想认识上的误区;工作力度上的失衡;活动方式上的乏味;组织生活上的"无常";经济投入上的不足等。从个体层面看主要有:个人生活目标的转变;党内地位上的转变;"工作"性质上的转变;组织生活能力上的转变;政治心理上的转变等。     

高校离退休档案工作中存在的问题及对策

离退休档案工作是高校离退休管理工作和档案管理工作中的重要组成部分。本文分析了当前高校离退休档案管理中存在的主要问题,并提出了加强高校离退休档案工作的对策。     

同心奏响新时代老干部工作“六重奏”

深入学习贯彻党的二十大会议精神,需要进一步增强做好老干部工作的责任感使命感。要全面准确理解把握老干部工作的特殊性质、独特地位和工作规律;带着感情去做老干部工作,让老干部充分体会到组织的关怀和温暖;充分调集各方资源开展老干部工作,努力实现“让党放心,让老干部满意”目标;深入研究老干部队伍和老干部工作队伍的现状,找准痛点难点,抓住关键关切;端正工作作风,将老干部的急事难事挠头事当成自己的事;钻研本职业务、优化工作手段、提升工作质效,有力推动全行新时代老干部工作迈上新台阶。     

人性化管理在离退休工作中的应用

人性化管理已经成为当前离退休工作的重要管理模式。离退休工作的人性化管理应当落实以人为本的理念,做到物质上嘘寒问暖、情感上清真意切、精神上尽情尽兴、政治上尊重关心。     

以人为本理念下老干部教育管理工作的创新思考及分析

正老干部是一个特殊的群体,只所以说特殊是因为,一是他们都曾经是我们矿山企业的领导干部,都曾为我们的矿山建设和企业的发展作出过杰出的贡献。二是他们都是退休人员,都已不在岗,是一个个老人。老干部教育管理工作是我们党的组织工作、干部工作的重要组成部分,作为从事老干部工作的部门和工作者,我认为在新的历史条件下老干部工作面临着许多新情况和新问题。怎样做好新形势下的老干部工作,我认为一定要按照"科学发展观的核心是以人为本"的要求,切实增强     

送温暖,2014

正在2014年春节即将到来之际,全国各地各级个私协会积极组织系统内外的爱心人士到困难党员、会员及养老院、帮扶点慰问群众,他们送去的爱心换来困难群众发自肺腑的感激和笑容1月22日,中国个协组织召开"请老同志回家看看"座谈会。中国个协原会长甘国屏和13位离退休老领导、老同志被请回"家"参加座谈会。图为中国个协副会长兼秘书长刘敏向离退休老同志们转达总局领导和钟攸平会长的关心和慰问,代表协会领导班子以及协会全体干部,对老同志们长期以来对协会发展的关注、关心和支持表示感谢。