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101.
基于劳动力流动理论,以家庭成员整体利益最大化为前提假设,运用有序probit模型,采用中国家庭追踪调查(CFPS)数据,考量老年照料对农村劳动力转移空间距离的影响。结果显示:老年照料对县乡村内短距离转移有促进效应,对县外市内、市外省内、省外转移有牵制效应且距离越远牵制效应越明显。异质性研究表明,老年照料对男性劳动力转移兼具促进效应与牵制效应,已婚女性因偏好于近距离转移影响不明显;“夹心层”家庭子女牵制效应显著。鉴于此,应凝聚“依亲而居”社会合力,挖掘本地非农就业潜力,构建老年照料服务多元供给体系,缓解老年照料压力。 相似文献
102.
说起城市建筑和城市规划,有一位学者的英名是绝对不该忘却的,虽然他已仙逝了一年半。这位学者就是冯纪忠。作为我国现代建筑的奠基人、我国城市规划专业和风景园林专业的创始人,冯纪忠名闻遐迩。他早年留学奥地利、德国,攻读建筑专业。1946年回国 相似文献
103.
携程的二次创业提出了要形成“酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理四足鼎立”的业务格局.2010年携程四大业务占比分别为42%、39%、12%、铂,“机票+酒店”的营收占比为81%。此外,商旅管理的营收大多来自机票.旅游度假部分也由“机票+酒店”贡献.从收入来源来看,携程还是典型的中介服务商,收入尚未多元化.主要还是依靠酒店和机票两条腿走路。 相似文献
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107.
108.
村上隆 《21世纪商业评论》2011,(9):130-132
为什么杜尚在马桶上签个名就是艺术品?当下以欧美为中心的艺术世界拥有全新的艺术边界。那些对曾经的业界规则提出颠覆性挑战,以创造全新的艺术沟通与消费空间的从业者,才能成为颠倒众生的主流。 相似文献
109.
目前在中国市场出现用工荒的现象,而酒店行业招聘一线员工不仅难度大,而且流动性大,这是众所周知的事情了。这主要是由于以下几个原因造成的:①一线员工的工作难度加大;②目前国家的宏观调控使得服务业招聘更加困难;③一线员工的工作时间安排不尽如人意;④一线员工的晋升空间狭隘;⑤作为一个劳动密集性的行业,同事之间勾心斗角,使得不善于交往者很难长期在同一个地方长此以往。对于以上情况,酒店管理者可以从以下几个方面来适当的减少人员流动;①增加人文关怀;②建立适当的管理机制和激励机制;③提供更好的福利待遇;④发展规模经济效益,让员工具有更好的发展空间;⑤在酒店中树立好的榜样;⑥在工作之余多组织活动,增加生活趣味性。 相似文献
110.