首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   62939篇
  免费   242篇
  国内免费   218篇
财政金融   6907篇
工业经济   4478篇
计划管理   13105篇
经济学   8964篇
综合类   3379篇
运输经济   650篇
旅游经济   53篇
贸易经济   14658篇
农业经济   1723篇
经济概况   8488篇
信息产业经济   195篇
邮电经济   799篇
  2024年   175篇
  2023年   667篇
  2022年   861篇
  2021年   1215篇
  2020年   873篇
  2019年   945篇
  2018年   350篇
  2017年   633篇
  2016年   799篇
  2015年   1395篇
  2014年   3443篇
  2013年   3005篇
  2012年   3681篇
  2011年   4010篇
  2010年   4074篇
  2009年   4222篇
  2008年   5332篇
  2007年   4884篇
  2006年   4643篇
  2005年   4947篇
  2004年   3568篇
  2003年   2880篇
  2002年   2259篇
  2001年   1509篇
  2000年   1243篇
  1999年   456篇
  1998年   340篇
  1997年   183篇
  1996年   141篇
  1995年   143篇
  1994年   145篇
  1993年   116篇
  1992年   57篇
  1991年   74篇
  1990年   49篇
  1989年   35篇
  1988年   11篇
  1987年   8篇
  1986年   8篇
  1985年   5篇
  1984年   7篇
  1983年   3篇
  1980年   1篇
  1900年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
61.
工行辽宁抚顺河北支行有一个门脸简陋、其貌不扬的葛布储蓄所,它是抚顺分行河北地区西数的第二家储蓄所,地理位置不优越且条件比较艰苦,周围不足百米就有交行、商行等五家金融机构,同业竞争异常激烈。然而,该所员工依托服务,强化营销,励精图治,艰苦创业,一举扭转了连续三年负增长的局面,经营工作取得了优异的成绩。  相似文献   
62.
63.
在经济自主性增长机制不断增强、国际经济形势好转引致出口快速增长以及宏观调控政策强力拉动的作用下,2002年前三季度我国经济增长出现持续加速增长势头。但经济发展中存在的就业形势严峻、收入差距扩大、金融风险积聚以及农民收入增长缓慢等矛盾与问题,使我国经济增长的潜力远未得到充分发挥。预计2002年第四季度经济增长将比第三季度下降,全年GDP增速可达到7.85%,2003年GDP增速钭在7.9-8.2%。  相似文献   
64.
边建平 《商界》2006,(10):99-99
信息时代颠覆了企业赖以生存的传统市场环境。我们面对的市场正在发生下述深刻的变化。 第一.市场正在向实形与虚形两个维度空间里发展。虚形市场使商品的价值构成和形式表现发生了质变——知识产权、品牌价值等无形的东西在商品价值中的权重越来越大。虚形市场的出现,改变了原有的商品分销与传播的途径。  相似文献   
65.
66.
《商界》2006,(4):155-155
企业核心能力已经成为企业竞争的决定力量,但核心能力并不是企业内部人、财、物的简单叠加,而是能够使企业在市场上保持和获得竞争优势,别人不易模仿的企业自身的能力。企业间的竞争最终体现在核心能力上。企业核心能力理论的主要基础是:与企业外部条件相比,企业内部条件对于企业的市场竞争优势具有决定性作用:企业内部资源、能力的积累是企业获得超额收益和保持企业竞争优势的关键。  相似文献   
67.
《环渤海经济瞭望》2006,(9):F0002-F0002
天津南大海泰科技有限公司.是天津海泰科技发展股份有限公司(殴票代码:600082)下属子公司。公司致力于蓖麻产业、蓖麻油化工等高新技术产品的研发和生产,拥有多项自主知识产权的科研成皋,其中自主研发的SL/CH-4蓖麻油基环境友好型润滑油通过天津市科委组织的成果鉴定(津科成鉴字S(2005)1-026号),列为天津市2005年和园家2006年重点新产品计划。产品规格已达到我国目前汽/柴通用润滑油的最高型号。  相似文献   
68.
2001年12月,世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国,这标志着我国将全面进入世界大市场,预示着我国的各行各业的竞争,将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争,而昕有的竞争,归根结底是人才的竞争,人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才.促进企业的发展是企业劳动工资管理  相似文献   
69.
70.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号