论我国固定电信企业的可持续发展

文章从分析固定电信运营商面临的困境入手,提出了改革与转型是固网企业实现可持续发展的必然选择。政府要为固网发展创造相对公平的竞争环境,通过固定无线接入在本地网开展适度竞争,并重新配置市场资源,使固网成为全业务运营商。     

我国《劳动合同法》的价值取向

《劳动合同法》现今无疑成为立法热点.据报道,自2006年3月《劳动合同法》草案公开征求意见以来,短短一个月内,反馈意见就达到191849件,这一数字在新中国立法史上仅次于第一部宪法《五四宪法》.     

中国国际快递业务市场分析

本文介绍了中国的国际快递业务市场现状,分析了市场上的竞争主体和它们的市场地位,并通过研究国际快递业务市场中的竞争因素,比较了跨国快递公司和EMS在这一市场中的竞争优劣势,为企业提供制定竞争策略的参考.     

挑战者的资格

从家电到IT到汽车再到地产，挑战者改变(搅乱)商业格局的事件一再在20年来的中国企业界上演。是该好好来“研究挑战．研究挑战者”了。     

坚持五个围绕 做好五个服务 发挥科协五个作用

天津港第五港埠公司有正式员工1167人，其中科技人员占240人，加上外来工570人，共计1737人，是天津港(集团)的一个中型装卸公司。几年来，公司科协在公司党委、总经理领导下，在集团科协工作指导下，坚持“科学技术是第一生产力而且是先进生产力集中体现和主要标志”这一指导思想，为公司实现吞吐量由2000年的631．8万吨、科技投入525万元，提高到2004．年2100万吨、1672万元做出奉献，完成科技项目15项，金桥项目12项，技改项目648项，创效2826万元：获取国家专利8项，有效地推动了公司科技进步和经营发展。并连续多年被评为天津市港务先进企业科协，首批被授予天津市优秀科技工作者之家称号。我们的主要作法是：     

我国企业培育名牌三策

从改革开放至今，我国企业名牌培育的实践历程大致经历了四个发展阶段：名牌启蒙阶段、名牌创建阶段、名牌竞争阶段及名牌国际化阶段。迄今为止，我国已形成一批如海尔、长虹、蒙牛等企业名牌。但从总体上看，与国外企业名牌相比还存在较大差距，我国企业在名牌建设上尚须努力。     

新形势下国有企业人力资源管理的思考

一、企业面临的新形势加入WTO后,我们已进入了一个崭新的时代。互联网络的出现,把我们带入到一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中竞争,技术进步速度的加快,消费者地位的稳步提升,企业面临着新的竞争环境,其主要特征是“不确定性”,换句话说,“变化”是新形势下永远不变的特征。首先,全球经济一体化,文化多元化带来了冲击。随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的经济界限越来越模糊,地区经济甚至全球经济牵一发而动全身,正日益成为一个不可分割的整体。这使得企业的经营活动没有国界之分。换…     

SA8000国际标准及其对我国外贸发展的影响

很多跨国公司用SA8000作为选择供应商的标准,我国外贸企业面临严峻挑战.本文就SA800O对我国外贸发展以及企业获取长期竞争优势的影响等问题进行了初步的分析.     

企业竞争力含义及其指标体系研究

21世纪是一个变动更加剧烈和复杂的世纪，企业的生存环境更加苛刻，企业间的竞争异常激烈。企业要想在竞争大潮中立足，唯有不断创新。可以说，创新是企业的生命之源。只有不断追求创新，才能在市场竞争中处于主动地位，才能确立竞争优势并赢得竞争优势。因此，本从创新的角度对企业竞争力进行研究，并在此基础上建立相应的指标体系。     

上市公司的畸形股权结构及其优化

文章通过实证分析发现 :我国上市公司的业绩提升与二元式股权结构模式有着重要的关系 ,并进一步分析了二元股权结构模式对公司治理结构的作用机理 ,提出了优化我国上市公司股权结构的一条有效路径