终身教育的思考及其批判

终身教育观点，是在联合国教科文组织这样的国际机构中提出的。研究论述终身教育概念的演进、终身教育的内涵及终身教育的特性。对于终身教育进行了批判性的思考：理想化、原则化、社会化。     

中国企业创世界名牌的四化道路

进入了21世纪的品牌竞争时代,中国却没有象“可口可乐、奔驰、索尼”这样的名牌可以角逐世界经济大潮,对曾有“四大发明”这样伟大的名牌产品的文明古国来说是一件遗憾也值得深思的事。我们都知道品牌是独一无二的,产品可能很快就会过时落伍,然而成功的品牌却能持久不衰;谁拥有     

中国家电企业分销渠道的变革与创新

本文在对中国家电企业分销渠道的现状进行分析的基础上 ,指出了原有的传统渠道的弊端以及企业必须进行渠道变革的基本原因。如今 ,分销渠道结构扁平化以及关系互动化已成为家电企业分销渠道变革的主要趋势 ,在这一大背景下本文对这些企业分销渠道变革的具体途径也进行了探讨。     

刍议品牌的宽化战略与窄化战略

战略的本质是塑造出企业的核心专长，确保企业的长远发展。品牌战略的终极使命是让品牌深深占据目标消费的心灵，不论品牌的宽化战略或窄化战略，均需真正打造出品牌的核心竞争优势，从而为企业带来更为丰厚的利润和创造更大的价值。     

企业营销中的客户价值、驱动因素及策略

在市场营销中，客户关系日益受到企业的重视，众多的企业实施引入了客户关系管理(CRM)系统。这样就需从客户关系管理出发，了解客户的终生价值、变化规律及驱动因素，并且提出实施定制化的客户服务策略．     

科技化 专业化 时尚化 精品化 天龙：打造品牌：追求一流

浙江天龙集团有限公司是一家集生产、科研、贸易、信息为一体的专业生产网球和文教体育用品的现代企业集团。公司坐落于浙江省温州市机场、码头、火车站交汇处的经济技术开发区，始建于1988年；1988年组建集团，现有下属核心层企业天龙网球、体育、文教、鞋业等6家公司。     

数字中频接收机的设计与实现

数字中频接收机(DIFR)是对中频信号直接采样，其信道化功能由数字正交下变频器和数字滤波器来实现。因此，DIFR适用于接收和处理多载波、多模式信号，可解决很多种信号之间的互通互连问题。本文基于DIFR对动态范围、带宽、自动增益控制和高速信号采集等技术需求，优化设计了一种大动态宽带DIFR，给出了该系统的实现方案、各部分的参数分配及系统设计指标；给出了一种新型的数字自动增益控制(DAGC)实现电路，并提出了其控制算法。     

对待非公有经济应“一视同仁”

本文充分肯定非公有经济在国民经济中的作用,指出目前对非公有经济还未作到“一视同仁”,而其关键是未给私营企业家作出一个有中国特色的社会主义定性。     

按劳分配与按生产要素分配相结合的深层思考

本对按劳分配和按生产要素分配相结合问题作为深层次的思考。章首先分析了按劳分配与按生产要素分配各自的利弊,以此为基础,论述了实现按劳分配与按生产要素分配相结合的根据,进行分析了按劳分配与按生产要素分配的关系。最后章指出,实现按劳分配与按生产要素分配相结合有两个条件：一是明晰包括劳动力在内的生产要素的产权,二是实行公平竞争。     

甘肃国有企业产权多元化改革中的人力资本股权化问题研究

本文通过对人力资本股权化的理论和实践应用的研究,从委托代理理论、交易费用理论、内部人控制理论和激励理论等多方面论证在国有企业中实施人力资源资本化的必要性和理论基础。结合甘肃国有企业在产权改革中涉及人力资本股权化的具体情况,分析国有企业在改革中人力资本股权化的关键因素和难点问题,并提出了甘肃国有企业的人力资本股权化方案,员工持股计划(ESOP)、管理层收购(MBO)等可作为促进甘肃国有企业产权改革的重要途径。