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11.
“公司必须增长,但是以错误的方法寻求增长比不增长更糟糕。”哈佛商学院创新管理大师克里斯滕森的这句提醒,放在中国更加让人胆战心惊。什么是正确的高增长?谁是真正代表未来的新兴力量?这是《中国企业家》杂志一年一度的“未来之星——最具成长性的新兴企业”所要着重回答的。 相似文献
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德鲁克被誉为“现代管理学之父”。1959年,德鲁克受朋友之邀,为联邦政府的高级官员做一次管理者工作成效性的讲演,引起了那些高级官员们的兴趣。从那以后,德鲁克开始对这一论题进行了细致研究:什么是有效的管理者所做而一般人所不做的.另一方面,什么是一般人常做而有效的管理者所不做的。 相似文献
17.
潘承烈 《全球科技经济瞭望》2001,(7):15-17
美国管理大师德鲁特(杜拉克)先生1999年就企业管理再出新著《21世纪的管理挑战》,以下对该书进行部分摘登,供读者参考。本书讨论的不是“今天”的热点,如竞争战略、领导艺术、创造性、团队精神、科学技术等等,而谈的是“明天”的热点,关系到明天生死攸关的主要挑战。这不是本“预测”的书,不是本关于“未来”的书。这里谈到的挑战是已经在发达国家及一些新兴经济体出现了。但自觉意识到这一点的组织或企业领导却还不多。而今天已经在对这些挑战作好准备并付诸行动的,将成为明天的领袖并处于主导地位。要是等到这些挑战已经变成了热点… 相似文献
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20.
建设项目全寿命期综合计划体系 总被引:3,自引:0,他引:3
建立了建设项目综合计划的工作过程和工作内容。与传统的狭义的项目计划不同,建设项目全寿命期综合计划必须以全寿命期项目目标为主导,以项目的功能建设和运行为核心.包括设计、组织策划、实施方案和实施过程计划、运行策划等,它们之间有复杂的内在联系,具有高度的系统性。 相似文献