给自己多准备几副球杆

许多企业管理者和学习领导科学的人常会提出这个问题:“到底哪种领导风格最好呢?”这一问题的潜意识是希望找到和掌握最佳领导风格去应对复杂的管理实践,成为高明的领导者,实际情况远非这样简便,亦无统一看法或共同肯定的答案。俄亥俄州立大学的研究者认为,高结构、高关怀的“战争集体型”领导风格最好,最有效的领导风格(方式)即兼顾关怀与结构、关系与任务两个方面(如图1所示)。图中的反馈回路表示关怀与结构这些领导行为与领导过程的结果存有双向,互动的影响。布莱克和莫顿也认为,高度关心人、高度关心生产的团队型领导风格是最有效的领导…     

组织气氛调查和分析

组织理论认为组织绩效是职位要求、个人素质、管理风格、组织气氛、实际运作等方面综合作用的结果，其中团队领导的个人特性决定管理风格的主体，管理风格又决定组织气氛的40%至60%，同时管理风格还决定组织绩效的40%。     

版面设计也要有点个性

一张报纸必须拥有只属于其自身的个性特征,才能具备吸引读者的魅力,而版面设计作为报纸的“脸”,表情是否生动,至关重要。     

浅谈中美商人商务英语谈判的风格差异

中美商人谈判风格有差异。在谈判关系的建立上，中国商人十分注重人际关系，而美国人不讲究私人交情；在决策上，中国商人十分注重人的地位等因素，而美国人对角色的等级和协调的要求比较低；在时间观念上，中国商人不十分敏感，而美国人则特别珍惜时间，注重活动的效率；在沟通方式上，中国商人追求广义上的和谐与平衡，美国商人沟通比较容易和直接；在对合同的态度上，中国商人法律意识不强，美国商人十分重视契约。     

文化差异对国际商务谈判的影响——从中美文化差异看中美谈判风格的差异

国际商务谈判是对外经贸往来顺利进行的前提和基础。由于文化差异形成的谈判风格上的差异，会影响谈判效果。因此，增强对文化差异的敏感性，了解谈判对方的文化和谈判风格。从而制定相应的谈判策略，有助于国际商务谈判达到“双赢”的结果。通过对中美双方文化差异和谈判风格差异的比较，从而为中方参加国际商务谈判提出了一些建议。     

鉴别古家具的六大基本手段

风格：古家具有各个时代的独特风格、时代符号。如果家具的风格混合出现．或者是符号与时代特征不符，则很可能是伪造的。     

郑板桥题字不留字

郑板桥是清代开创了一代独特风格的书画大家，特别是他的字，最受当时文人墨客的推崇。但他特别廉虚，从不炫耀，有一个他题字不留字的故事，特别能说明他谦虚的美德。     

个性白领不爱名牌爱“土装”

人靠衣服马靠鞍，很多白领把辛苦赚来的钱砸向名牌时装。长期追逐名牌，即使收入颇高却也为时尚的花销所累，而现在这群人仿佛幡然醒悟，在热情追捧名牌的同时，更愿意买一两件款式相符的“土装”，要的是风格样式，不在意是不是品牌货。     

我国开放式基金投资风格评价方法研究

基金业绩评价与其投资风格是密切相关的，投资者通过对基金投资风格的研究分类。可以选择适合于自己投资偏好的基金进行投资。本文在对开放式基金进行分类研究的基础上。抓住不同类型基金之间的主要差别，提出了两种新的基金风格评价指标。同时在我国现有的开放式基金中，选取15支样本进行了实证分析和检验，实证结果表明，我国开放式基金的投资风格趋于相同，投资者对于基金宣称的择时能力不可轻信。应该结合投资风格分析进行决策。     

畅谈中瑞合作，解秘瑞典竞争优势——艾博晔公使新年访谈

两年前我在瑞典商会的早餐会上认识了艾博晔公使，然后多次参与中瑞贸易问题的交流与研讨，使我渐渐对公使熟悉起来，他平民化的外交风格，对个人的亲重和对职业的热爱都给我留下了深记得印象。一直想写一篇介绍公使的文章，介绍他对中国文化的理解，对中瑞经贸交流的呕心沥血…… 在新年来临之际我终于有机会实现了这个愿望。[编者按]