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东风 《科技创业(上海)》2003,(6):8-8
激情是对所有领导人、所有企业的要求,不论企业是在成熟还是正欲变革,是在成长还是在初创阶段,激情万千始终是企业成功要素中的一种。只不过,不同的经济环境,不同类型的企业及企业发展的不同阶段,对激情的要求不同,表现形式可能会不一样。比如在企业创业时,这种领导方式可能外显一点,表现成一种拼搏、开拓的精神,而在一个已经发展成熟的企业中,则显得相对要内敛些。 相似文献
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金融监管是金融监督与管理的复合词,是指金融主管机关依据法律赋予的权利,依法对金融机构及其运营情况实施监督管理以维护正常金融秩序,保护存款人和投资人的合法权益,保障金融体系安全、健康、高效运行。金融监管的内容与方式、广度与深度标志着一个国家金融的发展程度。既要监管,因为稳定金融是最基本的,但又不能控死,因为金融创新与效率就是金钱,就是实力。一、金融监管的重要性全球金融一体化和自由化的趋势使整个金融体系的脆弱性更加明显。特别是进入20世纪90年代以来,金融危机发生的频率更高,范围更广,破坏力更大,从而使金融监管问题… 相似文献
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94.
《上海改革》1994,(5):5-8
党的十四届三中全会的《决定,全面阐明了社会主义市场经济的框架结构。现代企业制度是同我国特定的经济制度亦即企业的经济环境不可分割地联系着的.并不是孤立的。现代企业制度必定要同现代经济制定相互匹配。现代发达资本主义市场经济环境孕育出现代资本主义的企业制度。社会主义市场经济是对资本主义市场经济的扬弃(是辩证法意义的“扬弃”);社会主义企业制度也是对资本主义企业制度的扬弃。中国特色社会主义的现代企业制度应是与社会主义市场经济相互匹配的现代企业制度。同时.它也要求社会主义经济制度,亦即所有制及其实现形式、宏观经济与微观经济体制和机制与之适应和匹配。社会主义现代企业制度是同社会主义现代经济制度在改革深化过程中同步、推挽地形成的.而不是孤立于经济制度之独自形成的。在这个过程中,国有企业的固有活力就会释放出来,生产力的素质和数量都会有持续,稳定、合理速度的增长。同时,多种所有制企业也会在平等竞争中发挥应有的活力。我们认为.在讨论现代企业制度中,一是不能脱离经济环境.孤立讨论现代企业制度。似乎只要国有企业改造为现代企业制度,搞活全民所有制企业的一切问题将迎刃而解.而忽视通过改革创建一个适宜全民所有制企业释放潜力、健康运行和顺利发展的经济环境和政策环境。二是不能一概否定国有制(包括国家控股公司).而要求全民所有制大中型企业都按某种特定划一的模式进行改造。本刊这期发表的有关现代企业制度的几篇文章,从不同观点讨论这个问题。读者们可以进一步深化对这一重要问题的研究。 相似文献
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Ⅲ 工资、奖金等福利待遇的适度倾斜政策 目前,国内许多单位在制定薪酬等制度时,一般把业务、财务等管理人员作为激励的对象,而忽略内审人员。大多数单位内审人员的工资、奖金等福利待遇水平低于单位内部其他同级人员的水平。这种薪酬等制度,在一定程度上使内审人员产生“受到歧视”“不受重视”的心理。“堤内损失堤外补”,使得一些内审人员对被审计单位(人员)提供的“好处”,持“来者不拒”、“不要白不要”的态度。“高薪养廉”,对内审人员在工资、奖金等福利待遇方面实行适度倾斜政策,有助于积极防止内审人员违反职业道德的规定执行审计业务。 相似文献
96.
沈军 《中国农业银行武汉培训学院学报》2003,(5):11-13
我国商业银行营业及大堂管理正在经历系统变革,正确认识这一变革的原因,全面了解这一变革的内容,准确把握其实质,顺应其要求,是银行经营管理者当前面临的一项重要任务. 相似文献
97.
98.
财务人员的业务素质和职业道德建设 总被引:2,自引:0,他引:2
全球经济一体化和网络时代的迅速到来使企业财务管理目标和对象发生了变化,这一切变化呼唤高素质的管理人才,这就需要提高财务人员的业务素质,加强财务人员的职业道德建设,才能符合时代的要求. 相似文献
99.
《内蒙古党委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纠要)的意见》明确提出了在全区构建惩防体系的指导思想、工作目标、工作原则和总体要求,是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建没和反腐败工作的指导性文件。我们耍按照党中央和自治区党委的部署,结合实际,积极构建和完善惩防体系,使全市的党风廉政建设工作不断取得新成效。 相似文献
100.
随着通信事业的发展,对相关设备的可靠性要求越来越高,作为通信设备的“心脏”——通信电源更是如此.而阀控式密封铅酸蓄电池作为通信电源的最后保障也由此越来越受到了大家的关注。 相似文献