欧盟支付系统TARGET技术实施进程和法律框架借鉴

技术实施和法律框架是支付系统建设过程中非常重要的两个问题。为了保证TARGET系统建设的顺利进行,欧洲中央银行为其提供了完备的法律框架并对其技术实施进行了周密的组织和安排。特别是根据政治社会环境和技术条件的变化,欧洲中央银行对TARGET系统进行更新和升级,组织建设了TARGET。为了能够在今后国内支付系统的建设过程中,学习和借鉴TARGET的先进经验,推动各项工作的族利开展,本文对欧盟支付系统TARGET的技术实施过程和法律框架进行了比较详细的介绍。     

论新形势下高校院(系)党总支书记的作用

新形势下,高校院(系)党总支书记的作用主要表现在确保政治方向、力促改革发展、支持行政工作、参与教学领导、坚持廉洁奉献和服务关心师生等方面。     

论企业内部控制

一、企业内部控制概述（一）企业内部控制的定义内部控制是由企业董事会、管理当局和其他员工实施的,为保证财务报告的可靠性、经营的效率、效果以及现行法规的遵循等目标的达成而提供合理保证的过程。（二）企业内部控制的内容1.控制环境包括组织实行内部控制的各种影响因素,如组织特征、产品与服务构成、组织文化、领导风格、法律制度、     

如何构造供应链韧性的有效机制?

基于动态能力的视角,结合企业应对风险所采取的举措特性,应用组态思维,使用必要条件分析(NCA)和定性比较分析(QCA)两种新兴方法,整合动态能力层面与组织举措层面的6个前因条件,探讨了影响企业供应链韧性构建的多重并发因素与因果复杂机制。研究表明：单个动态能力因素或组织举措因素并不构成高供应链韧性产生的必要条件,需在联动作用中互相匹配、共同作用韧性构建;两条路径可以产生高供应链韧性,即行为主导型、能力行为协同型两条路径,不同路径代表着供应链韧性构建机制的多重实现方式,动态能力与组织举措的交互影响模式是企业实现高供应链韧性的最佳选择;产生非高供应链韧性的模式有两类,且与导致高供应链韧性的两类模式并不相互对立。     

在新经济组织筑牢思想政治工作“生命线”

中关村海淀科技园作为首都改革开放的“窗口”,市场经济健康发展,新经济组织日益活跃。面对新经济组织这个全新领域和庞大群体,海淀园企业工委坚持“五个必须”,即必须围绕“推动科学发展、促进社会和谐”这条主线开展思想政治工作;围绕“解放思想、改革创新”这个灵魂开展思想政治工作;围绕“为园区企业经济发展服务”这个根本要求来开展思想政治工作;把“发挥党员主体作用、产生辐射带动作用”作为思想政治工作的重要方法;把“以真情实意、深情厚谊凝聚人心”作为思想政治工作的过硬本领。     

我为园区发展献计献策—关于引导园区外资企业参与自主创新的思考

开展学习实践科学发展观活动以来。通过参加园区机关党委组织的各种报告、学习及开展的各项活动,自己对科学发展观有了一定的认识,认识到科学发展观的要旨是发展,同时结合自己的工作。对如何促进园区外资企业的发展,特别是引导园区外资企业参与自主创新有了一些想法,具体如下。     

组织场

把场的思维应用到企业组织中,或许为我们提供一些新的启发。量子理论认为,空间不是"空"的,而是充满了场。场是不可见的、非物质的影响力。我们无法见到场,但是能观察到它们产生的效应。把场的思维应用到企业组织中,我们会发现,组织空间内可能也存在着这些相互影响的无形力。例如,对于企业文化这种难以理解的事物,用场的理论来解释或许是个可行的