企业管理与企业文化

企业文化，作为一种管理理论，自上世纪80年代引入中国以来，一直是学界与企业界关注的主题。20多年过去了，一批中国本土企业逐渐形成了各自的企业文化，成为推动企业战略发展的有效管理工具。但是，对“企业文化”概念仍存在很深的误解，一定程度上影响了企业文化作为一种管理理论的有效性。     

中国大学生外语学习的情感及心理问题分析——基于问卷调查的分析报告

中国大学生在外语学习中会碰到许多情感或心理上的问题和障碍,如动力不足,学习态度不适,学习焦虑等等.这些因素都可能导致学习效果不佳甚至是失败的学习结果.为此,我们做了一项关于大学生外语考试焦虑的问卷调查,并运用相关的理论对调查结果加以分析.结果表明,大学生的心理焦虑时外语考试确有相当的影响,应在各个教学环节中给予重视.     

快乐经济学研究综述

传统经济学认为增加财富是增加快乐的最主要方式.然而随着经济的发展人类财富的不断积累,财富的增长所带给人类的快乐并没有显著增长,有时甚至还出现了负增长.这是为什么?要想回答这个问题,需要从一个新兴的学科--快乐经济学中去寻找答案.为了让大家更好地了解快乐经济学,文章将对快乐经济学进行一个综述.     

西方社会建设理论对构建和谐社会的启示与借鉴

社会建设是一个具体的、历史的过程,主要是指动员社会力量、整合社会资源、发展社会事业、完善社会功能,构建全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会环境.     

油价十年内将维持高位

【日本《经济学人》3月25日】美国西得克萨斯中质石油期货价格于今年初突破每桶100美元，而6年前价格不过20美元。是什么原因导致油价大幅飙升？上升压力仍将持续首先对于原油的需求是一个主要的原因。预计今后一段时间新兴国家的需求仍将继续增加，并导致原油供需关系持续紧张。     

企业组织结构创新的“三化”对策

面对激烈的的市场竞争，企业只有不断地创新才能生存和发展。无论是企业技术创新还是企业的制度创新，都需要企业组织结构创新的有效配合和适时推进。这是因为，首先，组织结构创新有利于企业核心能力的提高。在短期内，企业的竞争优势来源于其当前产品的价格、性能等属性，但从长远看，企业竞争优势则来源于其核心能力的持续提升。人力资源是核心能力最重要的载体，而改变传统组织模式对人力资源的束缚，必须通过组织结构创新才能实现。其次，组织结构创新有利于提高企业的动态能力。“动态”是指不断变化的市场环境，“能力”是指对市场环境变化的适应力和应变力。企业组织理论的一个重要法则是。组织结构变革与创新的目的是使组织不断适应市场环境的变化。从这个角度来看，制度经济学所提出的“制度是第一生产力”是有一定道理的，在这里可以解读为：组织结构创新是组织不断发展壮大的最重要的驱动因素。     

陈瑜大话“消费资本论”

消费资本化理论,是突破西方传统经济学理论的局限而提出的新的资本理论。它的核心价值是,首次提出"消费行为资本化",并科学地论证了消费转化为资本的过程,指出"消费即是投资"。经济学家陈瑜,在世界经济学史上第一次提出"消费资本"这一新的资本形态,并以完整的理论和实践体系,把消费资本与未来的新经济形态之间的关系系统地揭示了出来。本刊希望通过连续的深度专访,发现和弘扬源于本土的原创性实用经济学理论,推介出一批能切实影响和指导未来中国经济的经济学家。     

城市城区面积——城市人口异速生长关系研究

本文将生物学里的异速生长理论应用人文地理领域,构建了城市城区面积——城市人口异速生长模型,然后以武汉市为实例研究了武汉市城区面积和城市人口的异速生长关系。在此基础上,最后探讨了城区面积——城市人口生长模型在城市化研究及土地集约利用研究方面的应用。     

产业转移与中部崛起

本文在讨论中部崛起时,从产业转移的角度入手,通过分析东部和中部地区经济结构的地区差异,认为东部和中部之间存在产业结构上的梯度差和互补性,存在产业转移的可能性.利用东部地区面临产业升级的机遇,中部地区应该好好把握这个机会,积极提升自己的产业结构,发展区域经济.     

高等学校数学教学理论整体思路研究（Ⅲ）——它的价值（一）

本文论述高等学校数学教学理论整体思路研究（Ⅲ）的价值。