扎实做好股改准备 不断提高资产质量

党的“十七大”报告提出，推进金融体制改革，形成结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系，提高金融机构防范和化解金融风险能力。目前，正值农业银行股改工作关键时期，全行上下正认真学习“十七大”精神，全面落实科学发展观，扎实做好不良资产处置准备工作，努力实现不良资产应剥尽剥和应收尽收，为农业银行体制改革和今后发展夯实基础。     

加强人民银行人力资源管理系统建设的几点建议

随着我国金融体制改革不断深化,人民银行要适应职能的转变,建设一支结构合理、富有创造力的管理人才和专业人才队伍。     

基层安全生产管理贵在执行力——东北电网有限公司长春超高压局

安全生产管理对于一个为社会提供公共产品的电网企业来说，是基础、是前提、是一个永恒的需要认真作答的命题，是一项没有终点的工作。要创新安全生产管理，实现安全生产的“预控可控”建设“安全可靠、结构合理，技术先进统一开放”的电网体系．就必须重视安全生产管理。     

人才国际化成为当务之急

围绕宁波建设现代化国际化港口城市的宏伟目标，顺应经济全球化带来的人才国际化趋势，实施人才国际化战略已成为当务之急。只有实施“人才国际化战略”，致力于营造吸引、培养、激励高素质国际化创新人才的卓越环境和制度，尽快拥有一支高素质、富有创新意识、有强竞争力、结构合理、能适应国际化竞争挑战的人才资源队伍。     

构建服务于甘肃经济发展的区域教育体系

教育具有服务功能,这早已成为人们的共识.提升教育的服务功能必须把它放到与经济社会结合、互动的层面.构建与地方经济社会发展相适应、与产业发展相衔接,结构合理、类型多样、机制灵活、充满活力的服务型区域教育体系,既是社会发展对区域教育提出的迫切要求,也是现代教育改革与发展的必然趋势.     

稳步发展 开拓创新——记湖北理工学院数理学院

<正>学院概况湖北理工学院数理学院成立于2004年,拥有一支学历、职称、年龄结构合理,专业素质优良的教学科研队伍。学院现有教师50人,其中教授5人,副教授19人;硕士生导师4人;博士及在读博士12人,硕士16人;享受国务     

试论企业人力资源合理配置

人力资源配置是企业人力资源管理过程中的一个非常重要环节,科学合理地配置企业的人力资源,是企业管理者特别是老企业的管理者不能忽视的重要工作。     

以科学发展观为指导完善我国现代金融体系

党的十七大胜利召开,神州大地迅速兴起了学习、贯彻十七大精神的热潮。我校师生也采取多种形式,认真学习十七大报告,仔细领会十七大精神,在十七大精神的指引下,以科学发展观统领学校的各项工作。为了更好地发挥专家的作用,体现学校的特色,加深对十七大精神的理解,2007年10月25日,我们协同学校科研处、宣传部、邓小平理论研究中心,联合召开了有近20位专家学者参加的学习十七大报告座谈会。专家们在认真研读十七大报告的基础上,纷纷发表他们对十七大报告和精神的理解,并进行了热烈讨论。根据专家各自的理解和体会,结合座谈会上讨论的意见,部分专家形成了文章,试图对十七大报告中的一些重要观点进行解读。我们发表这一组笔谈,旨在将我校学习十七大精神的活动推向新的高潮,为在工作中更好地贯彻落实十七大精神提供参考。     

高职院校“双师型”教师队伍建设的思考

“双师型”教师队伍建设是提高高职院校教育教学质量的关键，也是高职院校生存和发展的基础，建立和造就一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、富有创新精神以及相对稳定的“双师型”教师队伍是高职教育的重中之重，也是高职教育人才培养质量的根本保证。     

北京市进出口商品结构的变动及合理度分析

基于2002年和2007年北京市投入产出表数据,利用投入产出模型,分别计算并分析比较了北京市进出口商品结构及其支柱产业和瓶颈产业的匹配程度,以及北京市进出口商品结构合理度的变动情况。结果表明:2002—2007年,北京市出口商品结构朝着更加合理的方向和趋势发展,而进口商品结构不尽合理。从整体看,北京市进出口贸易在支持国民经济的发展中还没有充分发挥作用,进出口商品结构有待进一步优化。