突破企业传统培训学习的新模式——行动学习

文章针对传统培训模式所存在弊端引出多家世界500强企业实践证明取得不匪成绩新的培训模式——行动学习,并对新兴起的行动学习法的涵义、与传统培训学习的区别、实施步骤和关键成功因素做全面介绍,旨在让更多的企业界人士认识和深入了解行动学习的深刻涵义以及借鉴使用。     

城市,让生活更美好

<正>如何让"精彩世博、文明先行"的要求真正践行?面对上海这个大都市提升和发展的机遇,上海科瑞物业管理发展有限公司(以下简称"科瑞物业")以主人翁的姿态积极应对,专门制定了科瑞物业《"迎世博促发展"行动方案》,结合公司日常的管理改革与服务提升的计划全面部署了迎世博的行动。     

以党的十七大精神为指导 加强预算执行审计工作

胡锦涛总书记在党的十七大上所做的报告，全面总结了中国特色社会主义事业取得的伟大成就，对中国特色社会主义建设做出了新的战略部署，是我们党团结带领全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜、夺取全面建设小康社会新胜利的政治宣言和行动纲领。学习十七大报告，令人耳目一新、精神振奋，新提法、新表述、新举措有很多。     

探析国民收入三次分配中的公平取向问题

改革开放以来,出现经济高增长和社会矛盾高凸显两个鲜明的特征,社会分配不公问题越来越成为人们日益关注的重要问题.出现分配不公的状况是多年历史综合原因形成的,需要我们认真研究三次分配格局中公平价值取向问题.第一次分配注重在效率优先中维护公平竞争,第二次分配注重在财税改革中实现相对公平,第三次分配注重在捐赠回报中助推社会公平.国民收入第三次分配即社会的富人运用捐赠、资助慈善事业等行为回报社会,实现更深层次和更大范围内的收入分配调整.它是通过制度安排和公众自觉行动,体现社会的一种慈善文化和捐赠文化.三次分配互动互补,互相促进,形成"三点式"社会分配新格局.     

新媒体赋权:理论建构与个案分析——以中国稀有血型群体网络自组织为例

本文对西方的赋权理论进行了梳理,并对中国语境下新媒体赋权研究提出了思考.作者以中国稀有血型群体网络社群为个案,详尽分析了该群体如何自发地利用QQ群、专业网站,一步一步建立起全国性的救治体系,如何以新兴的网络"自组织"为依托实现赋权,并详细展现了这一新媒体赋权案例的发生、发展过程及其复杂而曲折的赋权结果,对中国特有国情下制度、技术和人三个因素的互动、磨合进行了详细的解剖.     

浅析党员医务工作者应如何创先争优，争当先锋

医务人员作为社会的重要组成队伍,作为党员在医务人员队伍中更应充分发挥自身所具备的知识与素养的力量,创先争优,争当先锋。本文从医务工作者的实际出发,在思想上、行动上两方面阐述党员医务工作者应如何做到创先争优,争当先锋。     

企业高管团队整合领导力提升的行动学习模式

讨论了高管团队整合领导力及其与企业绩效的关系,分析了企业高管团队整合领导力运行机理,应用系统工程理论方法,构建了企业高管团队整合领导力系统运行模型。概括总结了行动学习原理以及研究理论,指出了企业高管团队整合领导力提升的关键要素,在此基础上,应用经验学习循环和群体动力学理论方法,构建了基于行动学习的高管团队整合领导力培育“3循环”学习模式。从而,为企业高管团队整合领导力的培育与提升提供了一点粗浅的新思路和方法。     

支树平在国家质检总局党组扩大会议上指出 “三个转变”是新时期质量工作明确具体的行动纲领

正5月14日,国家质检总局召开党组扩大会议,传达贯彻习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神。质检总局局长、党组书记支树平表示,三个转变重要论述既是对质量工作的鼓励鞭策,也是质检系统的重大机遇和努力方向,更是新时期质量工作明确具体的行动纲领。支树平首先传达了习近平总书记5月9日在指导兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时的重要讲话精神。支树平说,     

大力推进生态省建设

从长远发展考虑，我省提出了建设生态省的奋斗目标，并被国家列为全国生态省建设试点省份之一。从2001年启动以来，各有关部门绘制蓝图，落实措施，见诸行动。总的看，进展顺利，开局良好。     

发展中国家参与多边贸易体制的利弊及对策--一个新制度经济学的视角

1．交易成本的减少。新制度经济学认为,制度的主要功能之一是降低交易成本。威廉姆森对交易成本进行了归纳和区分,将交易成本分为两部分：一是事先的交易成本,即为签订契约,规定双方的权利、责任等所花费的费用;二是签订契约后,为解决契约本身所存在的问题,从改变条款到退出契约所花费的费用。