银行机构营业范围的划分及外国银行所面临的机构选择

根据美国有关金融法规对各类银行机构营业范围所作的划分,美国的银行大致可以分为这样几种类型:1.全面性银行;2.限制性银行;3.境外银行;4.投资银行。如果再加上外国银行在美国境内开设的各种分支机构,则上述分类还应包括这些外国银行在美国各地设立的办事处。     

中国市场的竞争规则正在发生根本变化

信息时代颠覆了企业赖以生存的传统市场环境。我们面对的市场正在发生下述深刻的变化。 第一．市场正在向实形与虚形两个维度空间里发展。虚形市场使商品的价值构成和形式表现发生了质变——知识产权、品牌价值等无形的东西在商品价值中的权重越来越大。虚形市场的出现，改变了原有的商品分销与传播的途径。     

合理划分标段 实现科学采购

在采购实践中,分标段(即打包、分标包)是采购人员常用的基本方法。标段划分不同,采购结果不尽相同。一定程度上,标段划分也体现了采购人员的业务水平。因此,如何通过科学的方法,合理划分标段,使采购结果最优化,是采购人员值得探讨与思考的问题。所谓分标段采购,就是对采购项目的具体内容进行科学地分类与组合,分成若干标段,投标供应商以标段为基本单位进行报价,开标、评标、定标以标段为基本单位确定中标供应商。就象超市购物,收款员将物品分装入包,以“包”的形式提交给顾客。行业中形象地将划分标段称为“打包”。在同一次采购中,每个标段各具相对的独立性,不在同一次采购,这些标段就成为标次。     

对澳大利亚财税管理制度的考察与借鉴

澳大利亚是联邦制国家，按照行政管理层次分为联邦政府、州政府和地方政府三级。澳大利亚的三级政府对应着三级财政，每一级政府财权与事权划分明晰。澳大利亚实行的是相对集权的财政管理体制。主要财政收入由联邦政府负责征收。联邦财政收入约占全国财政收入的70％，州及地方政府收入约占全国财政收入的30％，其中税收部分由联邦税务征收机构代征。     

打好职能工资制的基础

职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。     

试论企业的动态岗位管理模式

在理论界,岗位(经济)责任制一直是我国企业管理的基础性理论,但是一直没有被提到管理轴心的高度。魏杰教授在2001年提出:企业的管理制度围绕不同的轴心有五种类型:以生产要素管理为轴心、以经营流程管理为轴心、以质量管理为轴心、以岗位管理为轴心、以资源管理为轴心。他认为“以岗位管理为轴心的管理是非常科学的”。而且,我国国有企业应该实行动态岗位管理。     

沙尘暴：大自然手中的“黄牌”

人类在与大自然进行艰苦抗争中，付出过太多的代价。尤其当人类失去对大自然的尊重之时，它无情地回报给人类以灾难和惩罚。中国沙尘暴由来己久据专家搜集到的历史文献记载，中国沙尘暴有确切文字记载最早是公元前２０５年（汉高祖二年）：甘肃“夏四月，大西风，折木发屋，扬沙昼晦。”从公元前三世纪到新中国建国间２１５４年中，我国至少发生沙尘暴７０次，平均每３１年发生１次。以世纪为单位看，十七世纪以前，最高发生７次，而进入十八世纪增至１０次，十九、二十世纪均聚升至１７次。据气象部门统计，建国至２００１年５２年间，共发…     

飞机——立体化战场的先锋

飞机的发明是20世纪最伟大的事件之一，就军用飞机而言最重要的意义是其开辟了从地面到天空的第三作战维度，使传统的平面作战进入立体化时代，使人类斗争的焦点转移到了空中，并且由此引出了名的作战理论“制空权”和“空地一体战”，