创业力的诠释与研究维度

创业力研究是创业学的一个新兴分支。创业力的内涵是指创业主体在经济活动中创造和保持竞争优势的能力,其外延可以划分为个人创业力、公司创业力和地区创业力三个层次;创业力具有异质性、先动性、隐含性与逐步显现性、刚性以及文化属性的特征;对创业力的研究应该从资源维度、组织维度和时间维度进行综合分析。     

企业数字化转型下高管数字化领导力的结构维度和提升路径

数字经济已成为推动全球经济增长的重要引擎,同时也改变和颠覆了传统企业的发展和商业模式。因此,许多中国企业正在积极寻求数字化或数字化转型,以适应新的环境、应对新的挑战。本文通过对国内外文献进行梳理得知企业数字化转型是“一把手工程”,高管的数字化领导力是推进企业数字化转型的关键。本文通过对30名企业高管采取非结构化或半结构化访谈,得出高管数字化领导力由数字化成长思维、数字化战略引领、数字化变革创新等8个结构维度构成,并根据访谈结果提出“加强数字化领导力的理论学习”“建立数字化团队”等5条高管数字化领导力提升路径,以供参考。     

企业竞争力的三维计量模型研究

企业竞争力的实质是企业在市场上分割剩余价值的能力,是企业向消费者让渡经济福利的能力.企业竞争力的计量是企业竞争力开发和企业竞争力评价的基础.文章从企业所处产业链位置维度、企业所处的行业维度和企业所处的市场势力维度为坐标轴,构建企业竞争力的三维计量模型,并对所构建的模型进行了初步的分析,旨在提高人们对企业竞争力结构和计量的认识,为评价和开发企业竞争力打下坚实的基础.     

论和谐社会的评价体系

构建社会主义和谐社会是党在新的历史时期的重要战略任务。而和谐社会评价体系的建立,是一个复杂的有机体,是当前构建和谐社会需要解决的一个重大课题。本文通过对和谐社会中涉及的政府、社会、人与人之间的关系、科学发展观四个维度的分析,为建立全面系统的评价体系提供了新的思路。     

谈中国企业价值观维度及其来源

企业文化的研究对于推进中国企业的成长有着重要的意义,而价值观研究是研究中国企业文化特征的基础工作。本文回顾了关于中国企业文化维度的研究成果,并与西方企业价值观的维度做了比较,指出了企业价值观的三类来源:市场经济规律、社会主义核心价值观和中国传统文化。     

文化维度视角下国际商务谈判的策略选择探索

国际商务谈判究其本质是一种跨文化交际活动,人们也逐渐意识到文化差异是导致跨文化商务谈判失败的主要原因。霍夫斯泰德的文化维度理论有助于国际商务谈判者更清楚地认识双方的思想文化特点并采取相应的谈判策略,让己方的利益最大化,同时让对方觉得合作有利,促进谈判的成功。     

农村人力资源开发影响因素的维度结构及测量——基于中部省份实地调查的研究

通过文献回顾,本文概括出农村人力资源开发影响因素的维度结构,并在质化研究基础上利用两套独立样本数据分别进行探索性和验证性因素分析。研究表明,农村人力资源开发影响因素由四个维度构成,验证了本研究提出的理论框架。同时,本文还通过质化研究与指标的数据分析,开发出一套信度、效度良好的农村人力资源开发影响因素的维度测量指标体系。     

品牌信誉评价的三个维度

信誉是指各类经济组织履行各种经济承诺的能力以及可信任程度的综合判断和评定。信誉是个复合词，“信”是诚信、信用、信任，“誉”是称誉、美誉、名誉。信誉就其内涵而言，是对信用、信任的积极认可，是对诚信的充分赞赏；就其表征和价值而言，信誉指由诚信、信任所引发的社会美誉度及潜在的社会经济价值。品牌是信誉的载体，品牌信誉反映了企业向市场和客户提供有价值产品和服务的能力和诚意。品牌信誉体现在品牌内在价值的三个维度：品牌诚信、品牌信任和品牌形象。品牌诚信和品牌信任是品牌形象的基础和依据，品牌形象是品牌信誉的外在表现，品牌诚信和品牌信任的相互作用产生良好的品牌形象，经过长期积累和升华，最终形成稳固的品牌信誉。[第一段]     

市场与拍卖

本文提出市场的时间维度概念 ,讨论了时间维度与市场目标的关系 :它是市场的交易目标和价格目标之间的调节器。丰富了市场理论。在上述讨论的基础上 ,深入剖析了四种经典的单向拍卖 (英式拍卖、荷式拍卖、第一价格拍卖、第二价格拍卖 )和两类双向拍卖 (连续双向拍卖和间隔双向拍卖 ) ,讨论了现代拍卖理论和传统市场理论的关系 :微观的、动态的现代拍卖理论是宏观的、静态的传统市场理论的补充、深入、和发展 ,二者结合起来才能形成完整的市场理论。