大学生村官职业发展保障机制研究——基于大学生村官心理契约的角度简

在新形势下,社会主义新农村对“大学生村官”提出了更高的要求,使健全“大学生村官”职业发展保障机制成为十分必要和紧迫的工作.大学生村官职业发展保障机制的建立是一个系统工程和长期过程,需要政府、社会、党校等各方面的引导与合作以及制度、机制和法律等方面的保障.     

欠发达地区大学生“村官”的做法及问题分析

大学生"村官"是时代的新名词,也是近年来逐渐热门的新职业。大学生"村官"是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村"两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。该"村官"制度的推行,不仅缓解了大学生就业的压力,同时也为大学生的成长搭建了一个良好的发展平台。在欠发达地区,大学生"村官"更受欢迎,特别是给新农村建设注入了新的活力。本文就欠发达地区大学生"村官"的现状及有关做法做了调研,并对取得的成绩及存在的问题作了初步的分析。     

媒体传播中的“大学生村官”探析

从2005年开始,大学生村官计划大范围试验。根据中组部通知,2008-2012年,5年内将选聘20万大学生村官。大学生村官一度成为媒体报道的对象。本文重点分析媒体是如何报道这些大学生村官的,针对存在的问题,作者提出媒体如何在今后的报道中,更多地基于现实,合理设置议程。     

社会保障制度保证大学生村官计划可持续发展

大学生村官是指具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生,到农村的村党支部或村民委员会担任助理等农村基层组织中的职务.近几年,我国时大学生村官的社会保障问题给予了越来越多的重视,本文从工资待遇、期满出路和创业支持三个方面对大学生村官的社会保障政策进行分析,以期给他们稳定的社会保障,消除他们的后顾之忧.     

武汉高校大学生“村官”政策认知及就业意向调查研究

以武汉在校大学生为研究对象,通过问卷调查的形式,分析研究＂村官＂政策在武汉在校大学生中的认知程度和影响程度,以及武汉在校大学生在毕业选择当＂村官＂的意愿倾向,并在此基础上向政府部门提出相关的对策建议。     

我是如何实现角色转变的

2009年,我参加了云南大学生村官选聘考试,并很荣幸地成为大学生村官的一员。可是家里人知道我要回老家当村官以后,都坚决反对。后来,经过我的努力,他们终于勉强地点头答应了我回村的请求。2009年7月,带着满腔热情和憧憬,我回到了家乡。到了村里,我才发     

贪婪村官的不归路

随着城市化进程的推进,新农村建设和旧村改造如火如荼,在个别地区,征地拆迁成为职务犯罪的多发区。云南省会泽县金钟镇土城村一名村民小组组长罗某的锒铛入狱,向人们展示了一个贪婪村官畸形的生财之路。与土地爷结亲在推进城乡一体化建设的过程中,会泽县城近郊的农村涉及大量土地征用、征地补偿等事宜,尤其是罗某所在的土城村处     

甘肃省大学生"村官"发展中存在的问题及对策

本文针对目前甘肃有大学生"村官"选聘工作中存在的选聘机制不完善、培训制度不健全、作用发挥渠道不畅通、考核保障机制不完善以及任职期满的出路等问题,提出了三点对大学生"村官"政策的优化对策:第一,完善落实大学生"村官"政策的教育、培养和管理制度.第二,引导大学生树立面向基层的择业观和成才观.第三,落实优惠政策以及优化环境,解决大学生"村官"后顾之优.     

大学生村官工作调研与思考

选聘大学生"村官"是推进新农村建设、加强基层基础、培养基层年轻后备干部、缓解高校毕业生就业压力的重要举措。对大学生村官工作进行了调研并提出建议。     

大学生村官对新农村建设的意义

大学生村官计划是当前我国为建设新农村而实施的一项重大举措。本文以河南省中牟县为例,通过对大学生村官反映出的问题和积极作用进行调研和分析,了解该政策在基层的实施现状,并提出相应的解决对策。