论统计调查的强制性与自愿性

市场经济条件下，由于利益主体多元化，各种关系必须以完善的法律来调整，统计调查活动中的被调查也不再是所有调查的强制对象。作为社会活动的统计调查必然要与时俱进。统计调查方式管理只有走上法制化道路．才能更好地为社会经济发展服务。     

企业形象的模糊评价

企业形象(CI)是社会公众对一个企业的整体印象和综合评价。企业形象直接关系到企业长期稳定的发展，因此中外企业日益重视企业形象的塑造和管理。在了解企业形象的含义和内涵的基础上，设计评价企业形象的指标体系，并从理论上用模糊综合评价的方法对企业形象进行评价。     

国有重要骨干企业经营者的薪酬研究

介绍了国有重要骨干企业经营管理者收入构成的现状，研究了近年国有重要骨干企业经营管理者收入分配制度改革的实践经验，对国有重要骨干企业经营管理者薪酬制度的进一步改革提出了建议。     

加强卸车工作组织提高铁路运输效率

为提高铁路运输效率,大连铁道有限责任公司对重车移动和在站卸车两个关键环节进行了考核。车站主要考核每班完成的应卸车数;铁路分局调度所主要考核车辆有效调移过程。将考核的工作量实行效益挂钩,多奖少罚。考核办法实施以来,有效调动了调度所和车站的积极性,提高了卸车效率,加速了车辆周转。     

四川车险市场化改革透视

车险市场化改革的实质是保险公司条款费率制定权的回归，使保险公司真正具有自主经营权和决策权。从四川车险市场的情况看，车险市场化改革的初步目标已经实现，改革的效应逐渐显现。同时，车险改革过程中也出现了一些新情况和新问题。因此，必须正视这些问题，并提出对策建议，以促进车险业务的持续稳健发展。     

注重对领导干部经济责任审计结果的运用

运用审计结果，对领导干部任职期间的经济责任作出鉴定，评价领导干部，是新形势下加强干部监督管理，促进党风廉政建设的有效手段，也是提高部门、单位经济运行质量，提升机关效能的措施之一。     

西方企业经营业绩评价体系发展对我国的启示

企业经营业绩评价是为了实现企业经营目的，运用特定的指标体系，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断，它为企业指明了发展方向，同时也为激励机制有效运行提供了必要的綦础，是企业管理活动中的一项重要内容。     

关于全面建设小康社会统计指标体系的探讨

我国现行的小康社会监测指标体系是1993年6月由国家统计局制定。这个指标体系已不能对全面小康社会进行准确评价，因此应对其进行修正和完善。建立小康社会统计指标体系应在正确理解小康社会的科学内涵的基础上，科学设置统计指标及指标数量标准。