与时俱进加强管理 转变观念增强服务——兰州市招考办改革开放30年综述

一、招生考试工作快速发展,成绩显著兰州市高等学校招生办公室自成立以来,承担着兰州市高考、成人高考、中专中师、自学考试等各类教育考试工作。1977年恢复高考当年报考考生达62998人,录取仅2808人;到2007年报考考生34715人,录取15824人,录取率从4.4%上升到45.6%,自恢复高考以来共向国家输送学子169472人;中专中师从1984年报考5213人,     

狠抓考风考纪以考促教促学

考试是对学生所学知识和能力的一种测试,是评价教学质量的基本手段,是高校教学管理工作的重要组成部分,而考风建设是学风建设的切入点。狠抓考风考纪,促进教学质量至关重要。     

关于加强高校考风考纪建设的几点思考

考风考纪建设是高校教育教学管理的重要工作之一。考风考纪不仅影响校风,对社会风气也有深远影响。本文对高校考风考纪建设的必要性、重要性进行了分析,从考试观、考试管理、思想建设等方面探讨了加强考风考纪建设的有效途径。     

高职高专考风问题研究

本文从教学管理和质量监控角度，在高等教育大众化的进程中，针对高职高专部分学生学习积极性、主动性不够理想和考风考纪存在的问题，进行分析，并指出要严格督查和管理，采取有效措施，预防考试作弊行为发生，提高学生的道德素养，树立良好的学习风气，提高教学质量，培养新世纪合格的人才。     

辅导员如何在高校考风建设中发挥作用

考风不正已成为众多高校面临的普遍难题,结合辅导员工作职责以及思想政治工作优势,提出了理想教育、诚信教育、学风建设、考纪建设、形象工程、巡考制度等六项建议.更好地发挥辅导员在高校考风建设中的作用.     

高校考试中舞弊现象原因及对策

学生考试舞弊泛滥.级别有新手、强手、高手、能手之分.舞弊原因与社会大环境污染、学校小环境纵容、教师昧心包庇及学生素质有关.舞弊害人、害己、害校、害社会.学校可从整学风、兴教风、正校风等方面来纠考风.     

抓好考风建设是加强素质教育的重要环节

本文通过考试管理有关问题 ,指出严格考试管理 ,抓好考风建设是加强素质教育的首要任务和重要环节 ,抓好考风建设要注意从教学改革做起。     

浅谈高校考风建设与诚信教育

考风是校风的重要组成部分,是一所大学传统底蕴和办学理念的集中体现。良好的考风考纪是提高人才培养质量的必要因素,是维护学生评价工作的严肃性和权威性的保证。可是在当前高校中,考风不正是一个相当普遍的问题,这不仅违反了考试公平、公正原则,而且无法正常反映出教与学的效果,考风不正的原因有很多,诚信教育的缺失是主要方面。本文对当前高校考风中存在的种种问题进行了系统分析和总结,然后针对这些问题,从多个方面入手提出相应的对策。     

试论转型发展时期人事考试管理的创新途径

人事考试是我国政府人事部门在上世纪90年代为推进职称制度改革而推行的一种人才评价方式,经过十多年的发展,现已成为政府人事部门以及各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段。如何在转型发展时期科学化、规范化地搞好人事考试管理工作,并使这项工作不断地创新发展,在人才优化配置中起到前瞻性的引领作用?这是考试中心每一位工作人员需要探讨的研究课题。文章剖析了人事考试考风、考纪中存在的问题,从认真学习党的方针政策,提高思想认识;完善制度建设,创新考试流程;创新考风、考纪、管理这三方面探析了在转型发展时期人事考试管理的创新途径。     

浅论人事考试发展中存在的问题与对策

随着我国人才强国战略的不断推进,人才规划纲要的深入实施,人事考试工作经过多年的实践和发展,已经成为公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格评定等各类人才评价的重要手段。做好人事考试工作,要以科学考试为基础,以安全考试为核心,以公平考试为根本,以各类考试为重点,而在各类人事考试中的违纪现象、考试安全等问题严重影响着考试环境、人才评价以及人事考试的健康发展。文章分析了人事发展中存在的主要问题,分别从考风考纪、法律法规、考试安全等方面找出并分析了阻碍人事考试发展的主要原因,最后针对原因提出了具体的解决对策。