迪斯尼的清洁工,你干得了吗？ 请重新定义你的责任

哲理的故事：有个留学生去美国迪斯尼乐园应聘清洁工。园方说要进行三个月培训,他大吃一惊：＂不就是扫地吗,还用培训？＂人家说可没那么简单。待拿来培训课程一看,他又吃一惊,这哪是培训清洁工,简直是培训＂游乐园园长＂。首先要熟记所有游乐设施和公共设施的位置。如果游客问你,你要在第一时间告诉人家诸如最近的卫生间、餐厅、出口、急救站、游乐项目的位置。     

丰台局队把“三关”确保年定报培训

为全面提升今年定期统计报表数据质量，让调查单位更好地掌握年定报制度变化与指标填报方法，丰台局队严把三关，确保年定报布置会的培训效果。严把组织关。局队组建年报领导小组办公室，由其统一协调、安排部署各专业科、各统计所的年定报布置会，从会议时间、会议地点、会场布置、制度发放等环节全面把关。     

研经品典 启智取道——人物篇（上）

在2008年至2010年举办的三期全国会计领军（后备）人才联合集中培训期间，一向高度重视会计人才队伍建设的财政部副部长王军连续三年亲临课堂，以《研经品典启智取道》为题，分别从研品经典著作、经典事件和经典人物的角度，为全体领军班学员全面、深刘而又生动地讲授了。经典。之课，在学员中引起了强烈反响。     

浅析电力企业员工培训的方法和策略

该文从电力企业开展员工培训的意义出发，简述了电力企业员工培训的方法和有效开展员工培训的策略，旨在提高电力企业的竞争力，为企业稳步发展奠定基础。     

推行影像培训 促汽机专业持续发展

职工培训是企业不断自我完善、不断提高竞争力的重要方式之一，更是提高企业效益的重要途径。企业进行职工培训的方法主要有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等几种，合理科学地选择培训方法可以提高职工培训的效果，起到事半功倍的作用。其中视听法即影像培训由于具有给人印象深刻、形象生动的特点，通常可以取得良好的培训效果。     

行业·资讯

中拍协发布《关于拍卖师职业资格认定的声明》近期,中国拍卖行业协会陆续接到反映,某些机构以XX人才评价中心、XX资格认证培训中心、XX人才管理中心、XX专家委员会等名义,利用境外注册、甚至无登记手续等办法逃避监管,以“拍卖师”名称对外颁发相关证书。协会对此高度关注,并发布了关于《关于拍卖师职业资格认定的声明》。     

培训制度创新:现代企业人力资源能力建设的重要手段

现代企业人力资源能力建设的重要内涵之一是对人才的知识进行管理和开发。对知识管理的研究已成为现代企业人力资源能力建设的热点,在知识经济时代,以人为本的经营管理思想和管理方法都得到了加强,特别是随着对人的主观能动性重视程度,人的思维方式、价值观念的变化,人的自主性、个性化、自我价值实现的愿望都得到了充分的尊重和鼓励。培训制度创新尤其重要。     

小窗口服务大民生

敞开小窗口服务大民生,菏泽市人力资源和社会保障局在全市人社系统加强作风建设,努力为群众提供规范化、精细化、个性化、品质化的服务。     

企业培训问题的研究与对策探讨

现代企业的竞争已经成为人才的竞争,因此企业对员工的培训自然也成为了企业人才力量发展的重要途经,开展培训可以有效提高员工的知识能力和业务水平,为企业发展注入新的活力。然而在当前的企业培训还存在着观念以及培训方法上的问题,本文就这些问题进行分析并提出改革策略,旨在提升企业培训的效果。     

关于发展软件及相关信息服务出口的指导意见

在现有教育资源的基础上，牵头组织协调高校、软件出口基地、软件企业开展外包人才培训，在上海、苏州、无锡、南京、大连、西安等地扶持建立“软件人才培训基地”，有效整合政府、软件园区、用人企业、高校等各种资源，扩大适用软件人才培训规模，减轻企业人才培训压力，争取解决软件人才结构性失衡问题。鼓励国内外相关外包服务培训机构开展合作，引进国外先进的外包人才培训模式；授权中介机构加强对软件从业人员进行资信管理。