立志成为一把手 塔瓦雷斯辞职雷诺

同样的事情一年后又一次发生。去年8月16H,佩拉塔（Palrick Pelata）向高层递交了辞呈,正式离任雷诺fCOO一,今年8月29日,轮到了现任COO洛斯·塔瓦雷斯（Carlos Tavares）。上一次是因为间谍门事件而被迫离职,这一次竟然是因为时不我待,要当一把手。 8月14日,在接受彭博社采访时,塔瓦雷斯极不寻常地表示,他有意并且有精力能够出任车企CEO职位,     

室内液晶电视真能覆盖三高人群吗？

所谓三高．就是指符合高学历、高收入、高职位要求的目标受众，这部分人群因为分众类型媒体的出现后而可以被细分，可以被某些特定媒体所覆盖，比如楼宇液晶电视之所以能快速发展．就是源于针对到这部分传统媒体无法企及的受众．才被客户们所追捧。那事实上呢？     

捕风捉影

南航启动“亚运空姐”招募大汇；我国拟简化工伤认定等程序；技术员位列国内十大最短缺职位榜首；降低薪酬企业数量少于预期；新能源行业人才最抢手……     

人力资源管理与开发模拟实践环节设计

为适应劳动与社会保障高职教育的要求，人力资源管理课程的实践教学需要进行改革。将人力资源管理与开发工作分解为职位管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理、培训管理等部分，在掌握理论知识的情况下，加强实际操作技能和工作流程的实践及模拟训练尤为重要。     

升职到悬崖边

升职是所有职场人的梦想，但是在华尔街，职位越往上升，你也许离下岗就越近了……     

时政要闻

允许农民以多种形式流转土地承包权；我国从今年起开展央企职位薪酬调查；     

AMD换帅

2008年7月17日，AMD发布了连续第7个季度的巨亏财报，亏损额度达到了11．89亿美元。同时，AMD公司灵魂人物、CEO鲁毅智（Hector Ruiz）的职位也被Dirk Meyer接任。     

企业如何防止人才沉淀

在海尔集团，员工分为试用、合格、优秀三种类型，三类员工在严格考核的基础上实行动态转换，凡新进员工均有一定试用期，试用期满，如果符合职位要求，即可转为合格员工，在试用期间表现优异，有发明创造可提前转为合格员工。合格员工中的佼佼即可转为优秀员工，与此同时，合格员工也可能因为工作中的失误而转为试用员工，优秀员工可能因为工作中的失误而转为合格员工或试用员工。     

裁员并不一定是最佳选择

去年12月以来，华盛顿互助银行、梅西百货公司、美国洛克希德马丁公司和星巴克分别相继宣布裁掉了3150、2300、850和600个职位。     

有据可依“动”元老——素质测评在企业高管职位调整中的应用

随着企业的成长发展，其员工队伍也需适时、及时地更新换代。由此，企业在引入新鲜血液的同时，往往要面临老员工调整的问题，尤其对于那些属于公司“元老”的高层管理者。在市场竞争日益激烈，企业外部环境日新月异的今天，有些元老已不符合企业的发展需求，然而对于这些有功之臣，该怎样妥善调整其职位呢？