住房公积金对职工收入的影响

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有义务性、工资性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。住房公积金制度实施以来经历了以筹集资金支持住房建设到以发放购房贷款支持住房消费的转变,提高了居民工资中的住房消费因素中的比重,增强了居民购房支付能力,实实在在提高了中低收     

论帮扶工作在建设和谐社会中的重要作用

<正>工会帮扶工作,就是为职工群众排忧解难办实事。党的十六届三中全会提出坚持"以人为本",树立全面、协调,可持续发展观,而且把"以人为本"作为科学发展观的一个重要原则。温家宝总理在《政府工作报告》中说:"只有把经济发展成果合理分配到群众手中,才能得到广大群众的拥护,才能促进社会和谐稳定。"毋庸讳言,近年来,煤炭行业职工收入总体有所上升,生活水平也大幅提     

企业职工薪酬激励程度核算研究

近年来,随着我国经济的发展以及社会主义市场体制的不断完善,使得我国的社会经济日渐完善发展起来。在这样的背景之下,我国的企业数量以及规模日益扩大。事实上,为了进一步促进我国企业的发展,并推动企业生产环节的有序进行,需要企业的各部门加强对于职工薪酬激励程度的核算。基于此,分析探讨企业职工薪酬激励程度核算。     

规范资本收益,合理调节收入

垄断利润是垄断行业职工收入较高的一个重要因素。一些垄断性国有企业依靠政府赋予的垄断地位获取垄断利润,而这些高额利润绝大部分留在企业支配。国有企业利润水平的巨大悬殊,在目前分配制度尚不健全的情况下,导致了国有企业职工收入水平     

制约山西省城乡居民收入增长的主要关系分析

努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,是中共中央《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》的重要内容。2009年山西省城     

跃进烟场转型后迅速发展的原因分析

本文对一个国营农场转型后迅速发展的原因进行分析,发现其快速发展不仅有它自身的内在优势,更离不开各种各样的外部机遇。     

如何解决企业内部分配不公

应该把国有企业经营管理者的收入与普通职工收入确定一个合理的分配关系,同时在考核经营业绩、决定经营者收入的时候,应该将普通职工工资收入作为经营者经营业绩的一个组成部分,一并加强考核。     

总揽全局谋发展 决胜千里创一流——记徐州矿务集团张双楼煤矿矿长顾士亮

顾士亮自担任张双楼矿矿长以来．与矿领导班子成员一道．团结带领全矿4400名职工，锐意改革、勇于创新．大力实施科技兴矿战略和“走出去”发展战略．使企业呈现出勃勃生机和无穷活力。2004年，在集团公司限产、限价的政策下，张双楼矿创造了外向收入6500多万元、上缴利润5000多万元、多种经营收入5800多万元的历史新纪录．实现了安全年。在岗职工收入稳步增长，人均收入首次突破2万元。近年来，企业先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、江苏省“五一”劳动奖状、江苏省文明单位、江苏省安全生产先进单位、徐州市先进集体等荣誉称号。     

基于最小二乘的职工收入统计分析

文章基于最小二乘法模型,利用2001-2007年相关统计数据,对我国职工工资水平指数、发展速度及发展趋势进行了分析,报告了我国职工收入水平状况现状;通过采用描述统计及回归分析方法,对2001-2007年分地区进行了我国职工收入调查,反映了我国职工收入存在的问题,取得我国职工平均收入存在地区差别的基本结论,即从总体上来说,我国就业职工的平均工资水平比较低,不同行业或者不同部门间就业人员的工资水平差距也比较大;给出提高职工平均收入、消除地区收入差别的建议及对策,即加快产业转型,实现跨越式发展,增加就业人数和就业质量,进一步夯实城乡居民增收的基础、打通地区间的资本等流通渠道,实现地区间资本、劳动力等资源顺利转移,增加经济欠发达地区的就业机会,提高该地区的人力资本,进一步深化企事业单位相关工资制度的改革,打破行业垄断,缩小不同行业间工资差距。