充分发挥青年职工在农村金融工作中的作用

近几年来，南京市栖霞区农村信用合作联社不断深化内部改革，服务功能日趋完善．有效发挥了农村金融主力军和联系农民的金融纽带作用．较好地支持了地方经济的协调发展．自身业务也取得突飞猛进的进步。该社2000年末各项存款余额为12．64亿元，各项贷款9．18亿元，其中不良资产3．88亿元，全年实现利润41万元。截至2004年10月末，各项存贷款余额分别为26．86亿元、22．07亿元．不良资产余额2．28亿元，全年实现利润750万元。     

我国银行业薪酬激励机制设计构想

薪酬激励机制是企业人力资源管理和人才激励机制的重要内容：它作为一项经济制度所要解决的关键问题就是要吸引和留住人才，并充分调动劳动者、知识与技术人员、企业家等要素所有者的积极性，激励员工努力并做出高质量的工作，激励决策者做出有利于其主管的经济组织的好决策，提高企业的经济效益和综合竞争力。从目前我国银行业的人力资源管理情况看，人才流失严重，人才问题已成为制约中国银行业政策性和商业性分离、国有银行商业化、     

企业文化是企业发展的动力

企业文化是具有本企业特色的共同文化观念,由企业领导者倡导,为全体职工所认同的群体意识和行为准则。企业文化是增加活力的各种精神、信念、道德、心理因素的总和。企业文化具有企业目标导向、行为约束、动机激励和企业凝聚力等基本功能,它能够适应外部变化,进行内部协调,减少职工焦虑,始终围绕企业宗旨,为企业总目标服务。一、企业文化是增加企业凝聚力的粘合剂企业靠什么来增强凝聚力?企业文化理论告诉我们:企业价值观念是企业精神的核心,企业全体职工从上到下在思想认识上形成一种统一的价值观念和道德规范,是增加企业凝聚力的前提和基…     

影响“廉政曲”筑牢“防风墙”

反腐倡廉一直是古今中外人类社会永不过时的话题，针对这一老话题，盘锦市兴隆台国税局的做法是旧曲赋新意，唱响“廉政曲”，筑牢“防风墙”，使党风廉政建设常抓不懈，警钟长鸣，努力做到步步为税清廉。     

电力行业职鉴工作的回顾

一、2001年电力行业职业技能鉴定工作的成绩 1.理清工作思路,明确工作重点为推进电力行业职业技能鉴定工作的深入开展,于2001年3月在湖北宜昌召开了全国电力行业职业技能鉴定工作会议.     

职工住房公积金帐户的管理与运作

一、职工住房公积金帐户的产生。我国目前实行的职工住房公积金制度，是随着社会主义的市场发展和城镇居民住房制度改革的需要而产生的，是一种具有长期性的住房储金。国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定》实施后，职工住房公积金储存力度逐年加大，１９９５年将储存率标准调整为个人和单位各按职工本人月平均工资总额的５％的比例逐月交纳存储。１９９９年１月份，调增为按本人月工资总额的１６％逐月交纳到职工个人住房公积金帐户，其中个人交纳６％，单位划拨１０％。到２０００年１月份，递增到按本人月平均工资总额的１８％逐月交…     

强化职工法律意识提高职工安全素质

《中华人民共和国安全生产法》已正式颁布实施,它标志着我国的安全生产已步入了法制化轨道和进入一个新的阶段。《安全生产法》不仅赋予了从业人员的安全生产权利,还明确规定了他们必须履行的遵章守则、服从管理、接受培训、提高安全技能素质等法定义务及其法律责任。这样煤矿安全生产基础工作会大大加强,会及时有效地避免和消除重大事故隐患,从而掌握安全生产的主动权。对此,笔者认为要重点解决好以下三个问题:     

电力修造企业的公司化改造

根据国务院电力体制改革方案,电力修造企业将同其他辅业单位一样,与电网企业脱钩,进行公司化改造,进入市场.     

高校职工体检分析及保健的相应措施

以本校部分教职工体检结果为资料 ,通过对内科、外科、妇科等各项职工健康情况的检查结果分析 ,找出了高校职工健康状况较差的原因 ,提出了一些改善教职员工身体健康状况的措施。