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随着经济的不断发展,企业市场的竞争越来越激烈,竞争中不只是产品的竞争,企业中人才的竞争也非常的激烈。企业中的股权激励也是挽留人才的一个重要的方式。是现代企业挽留高层最直接的手段。企业在公司内部建立股权激励机制,在很大程度上留住了一大批人才。但是我国股权激励机制还存在着一些问题,需要企业内部针对股权激励问题找出很好的解决办法。本文着重介绍在企业股进行股权激励方案设计中出现的问题和解决问题的方案,从根本上解决企业股权激励机制存在的问题,使企业股权激励机制更加完善,为企业顺利的发展打下基础。 相似文献
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《沪港经济》2014,(2)
正www.sh-hk.org本栏目集中过去一个月内香港最热事件,并以立体解读,让读者领略一个真实、鲜活的国际城市。社会·民生以快节奏闻名的香港,工作压力究竟有多大?新近一项调查显示,香港超过七成的"打工仔",因为工时过长以及老板的无理要求,压力指数濒临爆表。事由在香港打工关注指数:★★★★★香港工联会日前访问867名在职人士,了解他们工作压力。结果显示,逾七成受访者感受到很大的工作压力,原因包括工时长、担心因出错而影响日后的职业保障,以及被要求做本分以外的事等。调查发现,保险业、地产业的"打工仔",工作压力最大。香港工联会职业安全健康委员会副主任叶伟明表示,这些人遇到客人的无理要求,都只有"死忍"。工作时间与压力指数亦直接相关。叶伟明表示,受访者工作8小时,感受到工作压力比率为61.6%;解读 相似文献
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服务"三农"是供销合作社的永恒宗旨。今年,我们创新服务手段,积极扩大网点覆盖面,构建现代流通网络体系,加强农产品流通体系建设,进一步发展壮大了社有经济实力,提升了为农服务能力,增强了发展活力。 相似文献