中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

期房销售存废再引争论

7月24日，国家发改委宏观经济研究院经济形势分析课题组在《中国证券报》发布了一份报告，报告中建议：把目前的期房销售制度改为现房销售制度。 尽管在整个报告中。有关期房销售制度的建议只有这么简短的一句话，但就是这一句话，再次挑动了公众对期房销售制“存废去留”高度关注的神经——房产商的抗拒、购房者的诉求与相关主管部门的“欲说还休”迅速交织在一起。气氛愈发热烈。     

澳大利亚可再生能源利用与发展的启示

2007年12月5日-24日，由国家发改委能源局牵头，北京、天津、上海等15个省市发展改革委以及有关可再生能源企业参加的代表团．赴澳大利亚对其可再生能源的利用与发展进行了考察。 在澳大利亚期间．考察团拜访了联邦工业、旅游和资源部，新南威尔士州水资源和能源部．维多利亚州能源部，联邦科工组织发展中心、国家太阳能中心、     

奥康以精益生产降成本：七毫米鞋皮“抠”出千万元

生产鞋帮时，剪掉七毫米的里皮，这样的细节处理，不仅更便于黏合，每双鞋还节省成本0．35元。面对日趋严峻的经济形势，今年以来，奥康集团不断使出“新招”，追求生产细节精益化，通过“七毫米鞋皮”、“五克鞋胶”等活动，一年“抠”出上千万元的效益。     

深入开展“三项行动”严厉打击非法违法建设生产经营行为

4月3日，国务院办公厅下发了《关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》（国办发[2009]32号）。通知指出，为认真贯彻全国“质量和安全年”工作的各项部署及全国安全生产电视电话会议精神，深入开展“安全生产年”活动，促进安全生产形势的持续稳定好转，经国务院同意，在全国进一步推进安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动（以下简称“三项行动”），通过开展安全生产“三项行动”，强化安全生产基层和基础管理，构建安全生产长效机制，坚决遏制重特大生产安全事故发生，促进全国安全生产形势持续稳定好转。     

近期改革动态

一、改革总体部署 中央经济工作会议指出，必须坚持改革开放，在完善体制机制上取得新突破。12月3—5日召开的中央经济工作会议，全面分析了当前我国经济形势和国际经济环境，明确提出了明年经济工作的指导思想和总体要求，深刻阐述了做好明年经济工作的大政方针和主要任务，并就明年经济工作的主要目标、     

刍议构建我国可持续发展GDP

改革开放三十年来,我国经济得到了长足发展,GDP总量平均每年以8个百分点高速增长,令世人瞩目.然而,透过这令国人引以自豪的数字,我们发现我国正在面对这样的现实:传统工业化阶段粗放型增长模式始终伴随着我国经济的发展,高消耗、低效率、高排放依旧是我国经济的显著特征.     

未来十年我国就业形势的分析及其对策

就业问题是关系到经济发展和社会稳定的大问题。文章分析了我国未来十年就业的巨大压力 ,并从八个方面提出了解决矛盾的对策与建议。     

为中国制造业加油

2007年度《财富》500强中,中国入围企业不仅一举上升到30家,而且首次进入前20名。但是,仔细分析后可以发现,中国入围的大多是国有控股的能源或金融类企业,而制造业企业只有宝钢集团、一汽集团和上汽集团三家进榜。这种状况,客观上反映了我国制造业在全球的实际竞争力。