管理新法则

"南风"法则 "南风"法则也称"温暖"法则,源于法国作家拉封凡写过的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉.北风首先来一个凛凛寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的.南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利.这则寓言形象地说明一个道理:温暖胜于严寒.领导者在管理中运用"南风"法则,就是要尊重和关心下属,以下属为本,多点"人情味",尽力解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到领导者给予的温暖,从而激发工作的积极性.     

会自动变形的机器人来啦

为了穿过一条狭窄的隧道,机器人可以自动“变”成一条蛇的形状;而为了通过一段崎岖不平的地带又可以自动“长”出许多条“腿”来———     

着装与员工精神面貌

员工形象关乎企业的服务水平,也关系到员工和企业的精神面貌古今中外,着装从来都体现着一种社会文化,体现着一个人的文化修养和审美情趣,是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说,服饰是一门艺术,服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合,穿着得体、适度的人,给人留下良好的印象,而穿着不当,则会降低人     

浅谈金融宣传与保密的关系

实现央行预期宏观调控目标，维护经济社会稳定的客观需要。坚持正确的舆论导向，加强金融宣传管理，规范金融宣传行为，增强央行工作人员在宣传工作中的自我约束，积极营造有利于依法履行中央银行职责的舆论环境，将金融宣传保密工作提到一个非常突出的地位，我们有必要对其进行研究和进一步探讨。     

卓越绩效如何评价

编者按:随着经济全球化和国际竞争的日趋激烈,质量在企业的竞争中日益显示出至关重要的作用,其内涵也在不断地扩展和演变.为了适应新的形势,激励和引导企业追求卓越质量,增强竞争实力,有效提高我国产品质量和质量管理水平,国家质检总局在研究建立质量奖励制度的同时,与国家标准委联合发布了<卓越绩效评价准则>国家标准和<卓越绩效评价准则实施指南>国家标准化指导性技术文件,为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式,并用量化指标为国家质量奖的评价和企业的自我评价提供了依据.这标志着我国在推行全面质量管理25年后,质量管理发展进入了新的阶段.     

自我同一性的阴影——自卑情结——浅析林黛玉的社会学形象

自我同一性，是指人在社会关系中逐渐确立自己的主体性以及自我角色的认同，即人意识到自己是广大事物中的某一个特定位置上的实体。当一个人面对一个他无法适当解决的问题时，他表示他绝对无法解决这个问题，此时出现的便是自卑情结。     

劳动维权知识讲座受追棒

台上绘声绘色，台下聚精会神。2月11日，重庆市沙坪坝区举行了“春风行动”全市首场招聘会。当天，该区在举办招聘会的同时，针对进城务工人员打工过程中不了解劳动政策、法律法规。自我保护意识不强的情况。举办了农民工劳动维权知识讲座。