促进广播影视事业持续健康协调发展的新举措——国家广电总局开展“加强财务管理、规范经济秩序”专项工作的报道

为加强财务管理,规范财经秩序,促进广播电影电视经济持续健康协调发展,从源头上抑制腐败行为,国家广电总局党组决定在总局机关和所属单位范围内开展“加强财务管理,规范经济秩序”专项工作(以下简称“专项工作”)。     

打造"百年供销社"

现状近年来,重庆南川市供销社在上级领导的精心指导和有关部门的大力支持下,及时清退10234万元的社员股金,成功地按现代企业制度改造直属公司、基层供销社,高起点、高质量、高标准推进“两社两化”,全方位、深层次、宽领域纵深发展农村合作经济组织3切实帮助农民增收致富。自身     

深化投融资体制改革 扎实推进“项目带动”

深化投资体制改革目标是改革政府对企业投资的管理制度，按照“谁投资、谁决策、谁收益、谁承担风险”的原则，落实企业投资自主权；合理界定政府投资职能，提高投资决策的科学化、民主化水平，建立投资决策责任追究制度；进一步拓宽项目融资渠道，发展多种融资方式；培育规范的投资中介服务组织，加强行业自律，促进公平竞争；健全投资宏观调控体系，改进调控方式，完善调控手段；加快投资领域的立法进程；加强投资监管，维护规范的投资和建设市场秩序。通过深化改革和扩大开放，最终建立起市场引导投资、企业自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范、宏观调控有效的新型投资体制。     

情满审计人

求援还在继续,捐助还在继续。慰问、哀悼、捐款、倡议、献血、义演……表达爱心的方式尽管朴素,却是远离灾区的我们哀悼死者、抚慰生者的所有可能选择。过去三周里,不断增加的伤亡数字,压得我们喘不过气来。作为审计人,早已习惯了与冰冷的数字打交道,而今,每一个数字背后,让我们感觉到的却是死亡的沉重与无情。长歌当哭,大痛之后的废墟之上,重建家园乃是当务之急。各地审计系统组织募捐的捐款箱前,长长的队伍似     

浅谈对企业知识型员工的管理

一、知识型员工的特点 1.独立性。知识型员工拥有较强的独立自主性,这种员工不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排得非常明确,这样使员工觉得自己是被上司完全摆布,缺少自主性。一般说来,知识型员工倾向于独立自主性,这种特性表现在工作场所、工作时间方面的灵活性要求以及宽松的组织气氛,知识型员工不仅不愿意受制于物，甚至无法忍受远处上司的遥控指挥，而更强调工作中的自我引导。     

发挥优势，积极维护会员企业合法权益

法律服务是工商联的重要职能之一。近几年来，宁波市工商联紧紧围绕市委、市政府的中心工作，针对会员企业诉求，充分工商联组织优势，整合社会资源，开展各种形式的法律服务，维护会员企业的合法权益，有效地促进了非公经济的健康发展。[编者按]     

论我国企业扁平化管理存在的问题及建立原则

在以信息技术支持的知识经济时代,传统的金字塔式组织模式越来越难以适应快速变化的社会要求,组织结构变革和创新势在必行.扁平化的组织结构模式成为现代信息社会组织结构变革的必然选择.本文以扁平化组织模式产生的背景为切入点,初步探讨了我国当前扁平化组织建设中存在的问题及建立扁平化组织应遵循的原则.     

李康：加强领导 精心组织 确保有关政策顺利实施

全区免除城市义务教育阶段学生学杂费工作会议．于9月3日-4日在桂林市召开。会议认真组织学习贯彻国务院、自治区政府文件及自治区十一届政府第16次常务会精神．并就下一步如何做好免除城市义务教育阶段学生学杂费工作进行全面部署。自治区副主席李康出席会议并讲话。李康强调．免除城市义务教育阶段学生学杂费意义重大．各市政府要提高认识、加强领导、精心组织，确保免除城市义务教育阶段学生学杂费工作的顺利实施。     

中部崛起中农户经济组织创新研究

中部地区崛起的关键是农区和农户经济的发展.中部地区农户经济组织具有规模小、兼业经营和专业化程度低的特点,加快剩余劳动力的有效转移、发展农区社会化服务组织、深化农区土地产权制度的改革是当前农户经济组织创新的重要举措.     

关于企业并购过程中文化整合的一些问题的总结和看法

一、问题的提出 随着科技进步和全球经济一体化的日益加快,已有越来越多的企业运用并购的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大组织规模的有效手段.从中外企业并购的结果来看,至少50%以上的企业并购没有达到预期的效果,也就是所说的并购失败,除了并购前期和并购过程中存在问题外,还有一个重要的原因就是并购后的管理整合缺失.而在这些管理整合的因素里面,最容易被企业所忽视、需磨合的时间最长、也最让企业束手无策并且也不容易有显著效果的是"文化差异",即企业文化的管理整合.