科学发展闯新路 兴县富民达小康

与周边地区相比，清水河县缩短差距、加快发展的任务还相当艰巨。从清水河县发展的长远大计出发，要坚定不移地推进经济结构调整，积极转变经济增长方式，扎扎实实做好节约资源、保护环境、维护生态的工作，着力培育和构建循环经济、绿色经济体系．实现生产发展、生活富裕、生态良好的目标。     

社会进步与人的全面发展——谈现代社会对人才的内在品德要求

现代社会发展需要的人才,是不仅在知识、技能、经验上,而且在内在品德、心理素质等方面全面发展的人才。只有这样的人才,才能推动社会的可持续发展;也只有这样的发展,才能不断促进人的自由发展,才能最终保证社会和人的全面协调发展。     

发扬革命传统 实现跨越发展

安福县地处赣中西部，建县于公元前222年，属江西省18个文明古县之一，自古被誉为“赣中福地”。全县国土面积2796平方公里，辖19个乡镇，总人口40万。这里生态良好，物产丰饶，是名闻遐迩的火腿之乡、古樟之乡，先后被列为全国商品粮基地县、国家南方草山草坡开发示范项目县、南方商品材基地县、江西省商品牛生产基地县和重点林业县。     

对"神童"现象的若干思考

家庭早期教育是影响"神童"成长的重要因素,它包括良好的家庭环境,塑造孩子健全的人格,培养孩子优秀的品德,强化孩子动手动脑的意识等.此外,对"神童"的培养要注意超常教育的恰当性,社会舆论媒介的适度性等.     

良好的品德也是竞争力

据报载，在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。     

浅谈企业家品德的重要性

品德是一个人用来调节与处理对己、对人、对事的稳定性行为特征与倾向.企业家的品德是指在管理中为人处事上所表现出来的思想等方面的特征.     

品德兴业

如今的经济社会，谁不为“财富”二字而奔命呢？ 然而，奔命又“奔”来财富几许？     

中层管理者胜任力模型的结构分析

中层管理者是组织战略的执行者,是战术决策的制定者,具有沟通协调的重要职能.组织扁平化和环境复杂化对组织中层管理者的能力提出越来越高的要求,这使得传统的通过职位分析选任的管理者很难达到实际要求,胜任力模型提供了重新认识中层管理者的新视角.针对中层管理者的特点可建立中层管理者胜任力模型,优秀中层管理者的胜任特征应包括个人品德、动机、管理技能、沟通协调、专业知识和战略贡献.