怎样做好员工职业发展管理

问题咨询 我是一家上世纪90年代末成立的机电产品制造企业，通过10多年的艰苦创业，公司经历了快速发展阶段，同类产品出口居于国内同行前列，企业实力日益雄厚。公司也从创业初期的几个人，发展到现在近500名员工，管理人员主要分布在办公室、人力资源、财务、市场等职能部门，技术人员、市场销售人员、内部管理人员、一线生产工人，来自五湖四海。公司发展势头良好，可这两年我感觉到人事管理方面问题不断出现，招聘技术和业务人才很难。     

中国航天 世界雄风

中国航天事业自1956年创建以来，经历了艰苦创业、配套发展、改革振兴和走向世界等几个重要时期，迄今已达到了相当规模和水平。形成了完整配套的研究、设计、生产和试验体系；建立了能发射各类卫星和载人飞船的航天器发射中心和由国内各地面站、远程跟踪测量船组成的测控网；建立了多种卫星应用系统，取得了显著的社会效益和经济效益；建立了具有一定水平的空间科学研究系统，     

王大安：诚信用人 诚实待人

王大安，大安控股集团股份有限公司董事长。1987年3月，王大安借款人民币3000元起家，经过近二十年的艰苦创业，企业从初期的3名员工发展到近1000名，总资产近3亿元。大安集团现涉足三个行业：1、装饰件、模具，世界著名家电只要在中国设厂，都是大安的用户，其中装饰件、标牌市场占有率达70％；[第一段]     

周晓光：饰品行业领头人

周晓光艰苦创业、自强不息。她17岁高中毕业，因家庭贫困随母流动经商。从1978年到1986年这八年的流动经商生涯，铸就了她自尊自强的性格，锤炼了她坚韧不拔的毅力和意志。1986年在义乌小商品市场买了个摊位，才结束颠沛流离的生活。1995年7月，她与丈夫虞云新筹集资金600万元，创办了浙江新光饰品有限公司。经过十多年的艰苦创业，如今，     

李黑记：以担当社会责任为己任

1988年，宝鸡市金台区陈仓镇东岭村还是一个以种菜为主，基础条件差，年人均收入仅2000多元，与周边相比是最穷的一个村。在以李黑记为首成立了陕西东岭工贸集团股份有限公司后，实行“村企合一，以企带村，共同发展”的运行模式，历经20年的艰苦创业，如今在东岭村基础上发展起的陕西东岭集团，先后进入“中国民企500强”、“中国成长型企业100强”、“中国企业500强”，     

腾头村继续走在前列的理性思考

奉化市滕头村自上世纪60年代开始，发扬“艰苦创业、永不满足，坚持两手抓，一犁耕到头”的滕头精神，把昔日的“农业弱、农民苦、村里穷”的格局，建设成了文明、富裕、和谐的社会主义现代化新农村，相继获得了“全球生态500佳”、全国环境教育基地、全国模范村委会、国家首批AAAA级旅游区、全国首批文明村、全国先进基层党组织等50多项国家级荣誉称号，[第一段]     

三洋终结家族统治

60年前,在松下打工的两名兄弟,想要建立一个迈进三大洋的公司,超过松下电器。在姐夫松下幸之助的资金支持下,他们开始了艰苦创业。他们就是三洋的创始人井植岁男和弟弟井植薰。     

创新发展的“王朝”葡萄酒

2005年．中法合营王朝葡萄酿酒有限公司迎来了26周年华诞。自1980年成立以来．王朝公司以坚实的步伐走过了26年艰苦创业、不断发展创新的历程．     

对加快新疆石河子经济技术开发区发展的战略思考

设立经济技术开发区，是中国改革开放事业的伟大创举，是邓小平理论指导下的伟大实践。新疆石河子经济技术开发区（以下简称开发区）14年的发展历程，是勇于探索、不断创新的历程，是从无到有、艰苦创业的历程。尤其是国家实施西部大开发战略以来，在中国西部经济欠发达地区所探索出的加快工业园区发展的一整套基本经验，在新疆的开发区建设中被广泛借鉴。回顾开发区的发展历程、客观地总结14年的实践经验和教训、认真分析开发区发展面临的新形势、准确定位开发区在未来发展中的战略地位、制定切实可行的措施、使开发区在未来竞争中取得新优势、发挥应有的示范辐射作用具有重要的现实意义。     

吉林油田优秀文化的成因探析

纵观吉林油田50余年优秀文化,其本质是中华民族自强不息精神与石油行业艰苦创业精神的完美结合,“自强不息、创业永恒”成为吉林油田优秀文化的典型特征,与大庆精神铁人精神既一脉相承又有自己鲜明的个性,“面对低渗透,永远不低头”已经成为吉林石油人世代相传的生命基因。