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981.
运用一氧化碳检测报警器,结合长庆油田的实际,利用测量不确定度评定的知识,通过建立数学模型、分析各输入量的标准不确定度、合成标准不确定度及扩展不确定度,给出测量不确定度报告,以达到对一氧化碳检测报警器示值误差测量结果的不确定度评定的目的。 相似文献
982.
正党支部是党的战斗堡垒,党支部成员整体素质如何,直接关系到党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否发挥,直接关系到党的路线、方针、政策和上级的决策部署能否在基层全面贯彻落实,直接关系到企业所承担的生产工作任务能否顺利完成。精心打造一支政治强,作风硬,业务精,水平高的党员队伍,已经成为事关党的建设和发展大局,事关企业目标实现的重大问题。建设"学习型"党支部,既是加强企业党建,提高党员 相似文献
983.
984.
绩效管理发展历程国外企业绩效管理国外企业的绩效管理以现代企业管理理论的发展为基础。主要经历了五个阶段:早期萌芽阶段——主要特点是成本性的统计评价;科学管理阶段——注重通过科学化、标准化和规范化手段提升个人和组织绩效;行为和心理管理阶段——注重建立良好的人际关系管理和民主参与式管理并提升绩效水平;现代管理阶段——从标杆管理、全面质量管理等方面建立企业的评价标准体系;战略绩效阶段——主要特点是将以往单一指标转 相似文献
985.
王恒 《中国电力企业管理》2014,(12):59
随着电力体制改革的不断深入,旧的矛盾解决了,新的矛盾又会产生,员工的心态将一直处在平衡与不平衡的变化之中。员工应坚持“积极、乐观、向上”的心态,树立正确的工作理念,和企业一起成长。“适者生存”的理念企业要发展壮大,生存是基础。内蒙古乌拉特后旗电力有限责任公司近几年从改变决策层、管理层、执行层的工作态度上进行了积极引导。广大员工对企业有关改革的态度,是“我去适应它”“我去改变它”“我去放弃它”还是“消极抱怨它”,取决于个人适应社会与行业的能力。社会发展决定市场需求,市场需求决定经营方式,经营方式决定管理模式,管理模式决定用人标准。所以员工需要适应企业文化与制度的调整,适应社会节奏与速度的 相似文献
986.
987.
988.
“允许基础有差距,不允许观念有差距;允许能力有差距,不允许努力有差距;允许实力有差距,不允许服务有差距。”——这是国网宁国市供电公司开展党的群众路线教育实践活动以来,每一位供电员工在服务客户时形成的共识。 相似文献
989.
企业标准化管理是为在企业生产、经营、管理范嗣内获得最佳秩序.对实际的或潜在的问题制定共同的和重复的规则的活动。标准化是一门学科,同时又是一项管理技术,其应用范围几乎覆盖人类的一切领域。标准化管理已经成为国际上先进的管理工具,通过流程化的管理、规范性文件、完善的标准体系的制定,使企业达到最佳秩序。 相似文献
990.
分析了中原油田现有一级企业标准中主要工艺措施相关标准的现状及存在的问题,从标准化的角度提出了采取的对策。结合油田实际,对每项相关标准进行研究,形成了适合油田生产的主要措施系列标准,使油田主要措施井的各个工作环节都有标可依。 相似文献