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111.
方惠萍 《中国工商管理研究》2006,(3):1-1
多年来,上海市工商部门始终以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,在国家工商总局和市委、市政府的正确领导和指导下,边思考、边总结、边完善,不断进行理论探索和总结,逐步形成了“三个理论”的指导思想、“四个提升”的发展目标、“四个有机统一”的工作方法论和以“三种精神”为标志的时代风貌,并逐渐得到了全体干部的认同,汇聚形成了上海工商部门的共同语言。 相似文献
112.
文章试图用经济学的基本原则对人力资源管理常见的现象进行分析,用崭新的视角分析最普通的人力资源管理问题,并尝试提出解决问题的新思路。 相似文献
113.
技术创新理论的研究始于20世纪初,在经过长期单项研究后,于20世纪80年代末开始走向综合,最为重要的标志是创新系统理论的提出。我国学者对技术创新理论的研究从最初介绍西方研究成果开始,逐步转向对我国企业技术创新活动的实证研究。 相似文献
114.
115.
商业银行竞争力理论是企业竞争力理论的一个分支,而企业竞争力被定义为企业的综合能力,涵盖了企业多方面的能力。 相似文献
116.
本文结合企业生命周期理论分析了各个阶段可能出现的投资过度与投资不足问题。由于每个阶段的投资特点、现金流量、管理模式不同,导致的投资扭曲方向不同,投资不足和投资过度在各阶段的危害程度也不同,所以应针对各阶段的特点,采取不同的措施,缓解投资扭曲,做到投资适度。 相似文献
117.
118.
于维新 《经济技术协作信息》2008,(6):6-6
随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,薪酬战略在企业人力资源管理中对吸引留住和激励人才起着越来越重要的作用,对于提升企业竞争优势意义重大。企业薪酬结构的确定可分为工作导向薪酬结构的确定和技能导向薪酬结构的确定。本文主要阐述了提升企业竞争优势的企业薪酬设计和企业薪酬战略的运作。 相似文献
119.
李志业 《中小企业管理与科技》2008,(14)
党的十七大,首次把写入党的报告,作为全面建设小康社会的新要求之一:"基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费方式.……生态文明观念要在全社会牢固树立".提出建设生态文明,是我国经济发展模式的根本转变,是我们党发展理念的理论升华. 相似文献
120.