国企高管“限薪” 徘徊在体制与市场之间

旨在缩小岗位薪酬差距．维护基层员工利益．国资委又发“限薪令”，依据何来?重要的不在于定出一个具体的数字，而在于高管薪酬的决策机制是否符合国企的发展战略．是否有助于提升企业的竞争力。     

跨国公司全球技术开发竞争力绩效评价指标研究

创新是民族进步的灵魂。在科技全球化日益发展的背景下,发达国家跨国公司是全球技术竞争的主角和技术与创新全球化的最重要的驱动力量。技术竞争力是技术开发竞争力、技术垄断竞争力和技术利用竞争力这3种能力的统一与有机融合而形成的合力。从11个方面研究跨国公司技术创新竞争力的评价指标。     

如何提高中国茶叶国际竞争力——基于中国、印度、斯里兰卡、印尼和肯尼亚的比较分析

本文利用FAO的统计资料和国际市场占有率、显示性比较优势、生产者价格指数、单产4个评价指标,比较了20世纪80年代以来中国、印度、斯里兰卡、肯尼亚和印尼茶叶的国际竞争力变化,剖析中国茶叶国际竞争力变化的原因.在此基础上,提出提升中国茶叶国际竞争力之策.     

从主营业务利润率寻找企业的核心竞争力

投资者如何从上市公司提供的信息寻找具有投资价值的公司,在众多的指标分析中,文章倡导从企业主营业务利润率进行分析,寻找企业核心竞争力。竞争力强的企业才能在同行业中保持优势,在激烈的市场竞争中不败,才值得我们投资。     

为培育具有国际竞争力的企业做出贡献--在2003年中国质协全国质量管理奖颁奖大会上的讲话

各位来宾、同志们、朋友们: 非常高兴出席全国质量管理奖颁奖大会,我代表国资委向2003年获奖企业表示衷心的祝贺! 随着中国在全球经济地位的日益提高,作为全球潜力巨大的制造中心、消费市场.     

节能降耗 成为房地产企业取胜的关键

房地产企业能否把节能降耗进行到底,是提升企业形象和竞争力,保持企业可持续发展的重要内容,更是决定企业能否在未来的市场竞争中立于不败之地的关键所在。     

发电企业税务筹划的运用及其改进

作为发电企业，如果能合理运用税务筹划的方法，合理运用国家税收优惠政策，就能节约企业的税收成本，达到企业不断提高自身竞争力的目的。     

产业竞争力的形成机理与发展阶段

剖析了产业竞争力的形成机理，从经济发展阶段、工业化进程和产业生命周期等角度对产业竞争力发展阶段进行了讨论。