对生态公益林补偿金发放的思考

党的十七大明确提出“建设生态文明”的战略任务,林业是生态文明建设的主体并发挥着核心作用。科学地界定并保护好生态林,是林业建设生态文明最主要和最直接的有效途径。因此建立有效的森林生态效益补偿制度是建设生态林业也就是建设生态文明的有力保障。     

创新保险模式 力推助学贷款突破——“学贷险黑龙江模式”探析

党的十八大报告指出,教育是民族振兴和社会进步的基石,大力促进教育公平,让每个孩子都能成为有用之才。确保不让一个学生因家庭经济困难而失学,是我国政府作出的庄严承诺。开办国家助学贷款,是党中央、国务院运用金融手段完善高等教育资助体系,资助高校经济困难学生完成学业,确保教育公平重要措施。在实际操     

被免职总经理维权 获457万提成

<正>近日,上海市第一中级人民法院对一起诉讼标的达800万元的巨额劳动争议案作出终审判决,华伟公司被判支付公司原总经理宋先生最近两年的利润提成款457万余元,并支付终止劳动关系经济补偿金20万元。宋先生自1995年开始到华伟公司工作,华伟公司聘请宋先生出任公司总经理,但双方未签订劳动合同。1999年1月,华伟公司法定代表人致函公司另一董事,提出了宋先生     

谁是支付职工经济补偿金的责任主体

单方面要求由受让方支付职工经济补偿金费用,是不负责任地遗留了实际支付的或然风险国有企业实施改制,通常都会涉及到职工安置问题。支付职工经济补偿金的责任落实与否,直接关系到国企改制的推进和职工群体的稳定。在对企业国有产权交易的日常监管中,我们发现有些国有出让主体将“职工经济补偿金由受让方支付”或“职工安置费用由改制后企     

经济补偿金的个人所得税问题刍议

我国税法规定,用人单位对劳动者有代扣代缴所得税的义务。随着人们法律意识的提高,由于用人单位代扣代缴个人所得税而发生的劳动争议时有发生,本文以一则案例对经济补偿金的个人所得税问题作了初步探讨,并提出了相应建议。     

奖金和加班费应该包括在补偿金里面

情分析：小王在某公司工作，由于公司生产计划调整。将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到别的部门工作。小王觉得自己在别的部门工作不能发挥自己的才能，因此不愿意到其他部门。无奈，该公司只得以双方在劳动合同中所约定的工作内容一项未能达成一致为由，依据劳动法第二十六条第三款的规定，解除了小王的劳动合同。     

解除劳动关系取得补偿金收入如何缴纳个人所得税

近几年，随着企业劳动用工制度和公务员人事制度改革的进一步深化，企业、事业、机关、社会团体大量存在与个人解除劳动关系的现象。按照个人所得税法的规定，对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿金收入属于个人所得税的工资薪金所得范围，应当征收个人所得税。考虑到这类补偿金收入是个人支持改革、牺牲个人利益的重大举措，国家税务主管部门从1996年以来下发了四个优惠政策的件，对这部分的个人所得税做了一系列优惠规定。这些优惠政策主要四项内容。     

新劳动法背景下经济补偿金会计处理对策分析

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业辞退职工是需要对其进行一定的经济补偿的,这一规定的出台是的劳动者的合法权得到了一定程度的保障,但是也给我们的企业会计工作带来了一定的挑战.企业在解除劳动关系的过程中,一般都是采用的一次性支付的方式,文章就当前劳动法背景下的经济补偿金的会计处理的具体问题及其对策进行了探讨.