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预言果然很快便被证实了。2011年3月,在酷6创始人李善友选择离开之后,本刊曾预测:人才问题,将考验盛大的管理能力(详见2011年4月刊)。然而令人震惊的是,短短的两个月之后,盛大与酷6之间,关于"人才"有了一场更惨烈的纷争。 相似文献
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秋季自古既有喜悦丰收的寓意,同时也是才人感怀身世处境的季节。对于他人,秋季带来何种心情不得而知,但对于凡客来说,想必是个多事的季节。从10月上旬开始,关于凡客的“资金链断裂”“拖欠货款”“大量裁员”等流言被传得纷纷扬扬。对此,凡客对外的解释是因为公司内部将要进行重大调整导致。 相似文献
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林岳 《中小企业管理与科技》2009,(2)
寒冬正当时,严冬仍未到,春天甚遥远。故,我们对于“过冬、生存、开源节流”等事情事事关心,而“裁员、降薪、业绩下滑”等等非常时期的非常关键词也声声入耳。不少失去外单的企业家对春天的很快到来不抱有太大的幻想,开始思考如何去挖掘国内的“金矿”,但是,面对这个熟悉而又陌生的市场,很多企业家感觉到力不从心,遂联系上我寻求发展之道。 相似文献
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今年"五·一"劳动节对香港有特别意义.从那天起,最低工资条例正式实施.其实,早在1960年代,台湾就出台了规范工资标准的法例,内地也于2003年开始实行最低工资标准.而香港经济一向奉行高度自由政策,推行最低工资标准在港一直阻力重重.也正因如此,当首个最低工资标准于5月1日终于在香港得以执行时,许多支持者高呼"这是香港最重要的劳工法例". 相似文献
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刚度过上海多日阴雨,汇丰人寿保险有限公司(下称"汇丰人寿")上海分公司又经历着另一场风雨。 相似文献