推进三方协调机制 构建和谐劳动关系

面对金融危机影响下劳动关系领域出现的新问题,江苏省泰州市积极应对,以贯彻落实《劳动合同法》为抓手,大力推进三方协商机制的建立和完善,充分发挥劳动关系三方协商机制的作用,确保了就业局势的稳定,促进了和谐劳动关系的建设。     

离职员工也是人力资源

在全球经济危机影响下，许多公司都开始裁员。然而，离职员工的价值就此消失了吗？     

北京：2009年稳定就业六大措施发布

近日，北京市劳动和社会保障局发布了2009年稳定就业的六大措施。其中包括延长促进就业政策有效期、实行企业裁员报告制度、对受金融危机影响的困难企业给予补贴政策等。这六项积极促进就业的措施是：     

最温暖：德邦物流推出“亲情1＋1”

在其他企业纷纷裁员减薪、外出打工人员大量返乡之际，中国最大的公路零担运输企业之一德邦物流面向所有员工推出“亲情1＋1”，公司与员工各出100元，按月寄给员工的父母或家属，齐心抗击危机。     

为返乡农民工找饭碗

全球经济危机，出口萎缩、公司裁员……曾经在全国各地红红火火的劳务经济受到极大冲击。面对如此严峻的形势，陕西劳务输出大县陇县却在这场大危机中独辟蹊径，探索出了一条应对农民工“返乡潮”、大力发展劳务经济的新路子。     

奥巴马的激励秘笈

全球裁员消息不断传来，各企业的众多员工正在遭遇信心危机。他们渴望得到领导尊重，让他们对自己和周围的世界感觉好一点。老板其实也在日复一日的艰辛中再陷入困境，他也需要自我激励和来自下属的信任与安心。     

理性裁员 感性运作

市场经济中的企业都不是孤立存在的.随着内外部环境变化需要做出各种适应性的调整,如人员调整,是企业为了保证自己的生存和长期可持续发展而采取的一种管理举措,它是一种"理性的人力资源退出行为".     

未雨绸缪，直面职场“地震”——HR与EAP携手应对裁员危机

"兵马未动,粮草先行",作为总经理的"军师",HR需要未雨绸缪,充分做好裁员前期的准备工作,并借助于外部EAP服务携手应对裁员危机.     

资讯

企业聚焦阿里巴巴2009年将招聘5000人继春节前承诺给员工涨薪后,2月2日,阿里巴巴集团又宣布其2009年的扩容计划,全年将招聘5000人,这意味着该集团在目前12000人的规模上,要实现接近45%的人员增幅。这次公布的2009年招聘计划涉及集团旗下B2B、淘宝网、支付宝、雅虎     

欧洲

数据表明欧元区经济遇9·11事件以来最严重态势;710亿 欧元欧洲三银行天价娶荷银;受累次贷危机 伦敦金融城将大幅裁员减薪[第一段]