美的裁员门

9000人，裁掉8000，只留10007见过裁员的，很少见过这么裁的。美的最近因“裁员门”事件被推到商业舆论的风口浪尖：2011年12月14-日．3个以抗争美的裁员、争取劳动权益为目标的维权QQ群组建起来。上百名已被裁员和正在裁员交涉期的美的各下属公司的员工，     

盛大酷6裁员死循环

先是酷6超过190人的销售团队被清洗至40余人。接着是馨月汇国际50余人的管理团队集体辞职，始于去年多达十数位的高管离职——不同的戏码，同一个主题，在盛大轮回上演。     

职场危机面面观

裁员与被裁，在职场中本是一件司空见惯的事，而持续蔓延的金融危机却放大了这种风险。无论是老板，还是职员，都被这场突如其来的职场危机困扰。读下列图书，或能收获一些职场智慧，将危机化解于无形之中。     

引进国外解决就业难问题的工作分享方式

一、金融危机对就业带来的影响 金融危机的爆发有多种的原因，但是金融危机所带来的影响基本上是一致的。这次受美国金融危机的影响。全球就业环境也受到金融危机的巨大冲击，最突出的现象就是企业大规模的裁员。国际金融危机同样对中国的就业产生很大的冲击。大批农民工因企业裁员而返乡的现象是近十几年来罕见的。在我国，     

三地主题对话之:过冬防寒的绩效和薪酬机制

面对这样一个冬天,有人依旧豪情万丈:"逆水行舟方显英雄本色";有人我自岿然不动,坚守"人可以不成功,但是不可以不成人","守土有则,天道酬勤"。这是北京站该主题对话中,让我比较深刻记忆的几句话。而回首对话伊始那个别无选择的假设,感受所有人参与者认真的思索,纵览三地同一主题的交锋,我竟然只剩下想象。我在想,要是在上海和深圳,当时的对话嘉宾会怎么思考这个不要被质疑的假设?若是在北京和深圳,又会怎么讨论发红包的问题?还有那个员工自动降薪,帮助企度难关的案例,北京和上海的专家和干将,会不会有不一样的感受?这个想象是没有结果的,更没有求证的途径。因为这些身份各异、经历有别的专家和实力战将,或者同时集多重身份于一身的对话者,也许会因为时间、场合、心境等等的不一样,对于同样的话题表达不一样的观点。不是他们信口雌黄,而是因为人确实会变,好比女人对于自己相貌的永远不满足,习惯思考的人,对于自己观点的修正,也永远难有止步的时候。当然,其中也会有许多已经成熟而固化的东西,但是时过境迁,支撑的某一项又不一样的时候,它们依旧会活跃不休。生命在于运动,其实思想也一样!     

业界

2008年财会人员年终奖调查报告；安永裁员 其他三大会计事务所降薪；财政部发布会计信息化工作指导意见；2009会计师事务所百家信息发布；会计师事务所海外布局     

金融危机阴霾下的行业动态

金融危机的影响遍及到我国经济各个领域,与此同时,位于中国的普华永道、毕马威、德勤和安永四大会计师事务所也传出减薪、裁员、无薪休假的种种传闻与担忧。这些传闻源于受金融危机波及"四大"在华业务减少。审计业务是会计事务所生存和发展的基础,金融危机席卷全球之际,正是在华"四大"被传裁员减薪     

观点

616元 不裁员困难企业政府月补贴职工 为了鼓励网难企业尽量不裁员或少裁员，珠海市政府出台了对用难企业实施“三补一缓缴”政策，允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费。规定不裁员或净裁员人数未达到在职总人数的25％的困难企业，在岗职工可申请政府提供的岗位补贴，每人每月岗位补贴标准616元。     

数字

15000 2008年12月30日科技网站Fudzlla宣称，微软将进行该公司成立32年来第一次全球大规模裁员，总共将有15000名微软员工失去饭碗。Fudzilla消息称，微软大规模裁员不再是谣言，而是事实，1月15日将有1500名微软员工接到解雇通知，占微软全球九万一千名员工的17％。微软MSN部门在这波裁员中可能首当其冲，微软的Xbox360游戏主机近来销路相当不错，因此该部门员工可望保住饭碗。