“完美”裁员攻略——从传闻中的农行“三年裁员计划”谈起

有这么一则新闻 四大国有商业银行中唯一没有完成股份制改革的中国农业银行,正在进行着改革的冲刺.农行一直强调正在实施的人力资源综合改革并不是要大幅度裁员.目前,人力资源改革正在进行中. "不知道明天又会宣布什么新的政策."     

高宝走向了全面盈利

<正>尽管全球市场需求出现下降,但高宝2009年已经走出了前一年税前亏损8710万欧元的阴影,走向了全面盈利。据这家德国印刷机制造企业报告,尽管2009年的市场需求比2007年下降了40%左右,但通过包括裁员在内的一系列成本节约措     

裁员对企业人力资源成本的影响分析

金融危机逐步侵蚀着世界实体经济,出口放缓使我国沿海外向型企业面临困境——我国沿海一大批出口企业倒闭。大批的企业,特别是中小型企业面临着严重的现金缺乏,生产规模的迅速缩小,笔者在文章中就裁员对企业人力资源成本的影响进行了深入探讨。     

跨国公司大裁员分析

<正> 再也没有比“下岗”更令人沮丧的了,可世界各国每年免不了有不少职工下岗。 近些年,随着改革开放的深入、产业结构的调整以及市场竞争的白热化,包括大型国有企业在内的我国不少企业生产不景气,有些甚至破产,于是,职工下岗日渐增多。其实,下岗或失业在世界范围内都是很普遍的现象。最近一段时期一场全球性的大裁员正席卷着一直发展势头旺盛的高新技术企业和声名显赫的大型跨国公司,让那些向来心高气傲的高级白领员工也饱尝了一把“下岗”的滋味。     

团购网“泡沫危机”来临

此前备受关注的团购鼻祖Groupon与腾讯的合资公司高朋网,被其内部员工曝出在上海开始了大规模的裁员,原来高朋上海共有员工500多人,这次裁员将剪掉30%约150人。一位高朋的负责人透露,除了上海本地,高朋上海分公司分管的有20个城市基本上都在裁员。事实上,就在两个月前高朋还在对外招聘。今年3月,高朋公司刚进入中国的时候,更是进行     

裁员，“幸存者”的典型心理

受全球经济衰退影响,好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力,到处都在喊人多,裁员的"大刀"也是满世界乱砍.由大跨国公司客客气气地辞退,到著名的"联想模式"--20分钟内马上走人,中国企业正在酝酿或已经开始以各种各样的方式裁员.     

专访汤森路透首席执行官托马斯·格罗瑟——“汤森路透中国不会裁员”

全球最大的智能信息提供商——汤森路透CEO格罗瑟,针对其裁员问题表示,汤森路透将继续强势开拓中国市场,不会在中国区裁减员工。     

美联社新闻主管调查：裁员削弱报纸影响力

将近四分之三的美国报纸负责人最近对一项调查做出了回应。他们认为，随着员工数量的不断缩减，报纸对读者的信息告知能力正在逐步衰退。     

法律援助

公司裁员，我能得到多少补偿？ 律师您好：我是去年8月份进入这家公司的，合同签了3年的，2011年到期的，但是今年3月底我们又要裁员，不过我已经转正了，已经过试用期了，工作了8个月，那如果被裁掉的话，公司按法律应该补偿多少工资呢？