新时期工会工作人员的素质要求

随着我国融入世界经济一体化步伐的加快及我国引资力度的提升 ,做为工会工作人员所面对的工会工作内容已经有了很大的改变 ,要真正发挥工会工作在我国经济建设中的保驾护航作用 ,无疑就要求工会工作人员必须尽快转变观念 ,重塑工会工作人员的新形象。一我国的工会工作由于早些年特定的经济模式 ,使“慰问、扶贫”等成了它工作的主要内容 ,工作依据的是“上级文件、领导指示” ,几乎见不到工会替工人维权的报道 ,由此造就了工会工作人员且听命于领导的工作安排的工会工作模式 ,甚至出现了在生产和业务部门工作一段时间后 ,因年龄或健康等诸原…     

高职高专会计专业学生如何给自己定位

会计专业的高职高专生是未来的财会人员，我认为应从以下几个方面来正确地给自己定位。一是培养良好的思想素质。由于近几年用人单位对毕业生的素质要求逐渐提高，有的高职高专的同学对理想的信念开始晃动了。其实高职高专生应当相信经济越发展会计越重要，任何地方都少不了理财。只要我们在大学里脚踏实地的学习，假期里积极参加实践活动，找工作时不要     

企业重组行为与经营结构性调整

<正> 一、企业重组的动因 企业重组是企业主体的市场行为,企业是否需要进行重组以及如何进行重组,是企业自主选择的结果。在市场经济条件下,企业一方面通过提供产品与服务来满足市场需要;另一方面通过有效的经营管理获取盈利,实现其自身的价值最大化。可以认为,前者是企业组织存在的必要条件,后     

你以为你在创造价值？

我们对国内约一百家盈利的上市民营企业的分析表明,超过60％的企业的EVA是负的,也就是说这些企业在破坏价值     

CFO的新使命：领导公司财务管理新变革

首先，要用价值动因对股东的价值进行分解并落实到各级。这样分解后，CFO就能把自己放到外部决策和内部决策的十字准线上，清楚地感知市场对公司的业绩预测，并更好地制定和执行财务战略。同时，CFO也要向各级管理者传达股东价值的概念，为每个经营单位的每个价值动因建立基准，以便使各经营单位和管理者相对容易地判断他们的决策对价值动因的影响，从而让所有层级的管理者明白该如何以价值为基础进行决策，更好地促进价值的增长。     

正当防卫之不法侵害

正当防卫制度经历了久远的历史沿革，完成了从个人本位到社会本位的嬗变。我国《刑法》第20条对正当防卫作了明确规定，但正当防卫的前提——不法侵害并没有作出明确规定，本文从不法侵害的含义及特征入手，以求对可以实施正当防卫的不法侵害作一个科学的界定。     

产品设计中的价值分析与实践

本文是应用价值工程原理对鞋用帆布产品进行改型研究所取得的成果,成果应用效益明显。它为纺织企业调整产品结构、降低产品成本、及时推出新产品,提供了有益的经验和可以探索的途径。