城乡关系协调视角下的中国乡村工业化

实现乡村新型工业化是中国城乡区域实现良性互动及促进城乡和谐发展格局的关键途径与基本动力。在城乡关系协调的过程中推进乡村工业化，必须重视乡镇企业在新时期的转型与发展，创新农业产业化经营与运作模式，不断培育壮大农业企业家的人力资本支撑，最终实现城乡协调互动基础上的共同繁荣与进步。     

供应链企业间战略合作关系探讨

企业的竞争实际上是供应链之间的竞争。本文对供应链企业之间的战略合作关系进行了分析。供应链企业之间形成战略合作关系的动因主要缘于业务外包，它采取的是一种外伸企业的运作模式；这种战略合作关系能够产生供应链的整体竞争优势和企业的个体竞争优势，也是企业提高核心竞争力的关键。而建立成功的供应链企业间战略合作关系涉及到选择合适的合作伙伴等几方面的关键因素。     

投入要素效率与我国的区域经济差异

在我国经济转轨过程中，不同区域间的经济差异非但没有缩小．反而有加大的趋势。本文通过对我国经济转轨过程中东、中、西部地区部分省份的投入要素、产业结构以及要素配置效率与经济发展关系的实证分析发现，中西部地区，尤其是西部地区较东部地区来说，其管理水平和管理技术的差距以及产业结构的差异是造成其落后的重要原因。因此．要加大地区间的交流学习．提高落后地区的管理水平和管理技术．以实现低投入、高效率的学习效应。制定促进产业结构升级的相关政策．以实现我国区域经济的共同发展。     

人力资源管理与企业绩效关系的研究现状及发展

人力资源管理获得新时代企业的重视,但是要使人力资源管理真正成为一门成熟的学科而不是一项技巧或工具,必须解决如何对其进行评价的问题。文章根据众多学者的研究成果和自己的观点,从不同的角度对人力资源管理和企业绩效关系作简要评述并展望这一领域的发展,得出以系统科学的视角研究人力资源管理和企业绩效的关系,构建这一领域新的理论框架的结论。     

政府搭台 文化引路 抢占对日招商引资新高地

中国和日本两国在地理上是一衣带水、唇齿相依，在经济上联系也非常之紧密。回顾改革开放以来，日本一直是我国最重要的经济贸易伙伴之一，日本国际协力银行一系列调查报告所示，日本企业一直把中国看作是最具中长期潜力的投资对象国。日资企业在中国的投资及经营活动，在中日经济关系中起着极其重要的作用。截至今年，中国吸引日资的累计合同金额达400多亿美元，     

河南城市基础设施现代化水平综合评价

从交通、信息通讯、给水能源、文化卫生、环境基础设施五个方面构建了河南省城市基础设施现代化评价指标体系.在此基础上选取了2006年的有关统计数据,采用主成分分析法和层次分析法对河南省各地级市基础设施现代化水平进行综合评价,并试图揭示河南省基础设施发展水平的空间差异.结果表明:河南省城市基础设施的发展水平在全省区域内整体上呈现出北部区域要高于南部区域的空间格局,这种基础设施发展水平的不平衡格局反映了全省经济发展区域差异,证实了基础设施水平与经济发展之间存在正相关关系.     

食品安全系民生

民以食为天,食以安为先.食品安全直接关系到公众身体健康和生命安全,关系到经济健康发展和社会安定和谐.近年来,食品安全事件呈频发态势,仅去年,从"禽流感食鸡恐慌"到"苏丹红咸鸭蛋",从"问题多宝鱼"到"广东九肚鱼"……食品安全一再敲响警钟,严重危害公众生活,并在一定程度上引发了公众对一些单位部门的信任危机.     

GDP与FDI对中国房地产价格影响效果的实证分析

我国房地产以20%的高发展速度持续增长七年,中国房地产"泡沫说"受到关注.选取1987-2005年我国GDP、FDI和房地产销售年平均价格的时序数据,利用误差修正模型对三者关系进行计量分析,得出协整关系的结论.定量结果表明,GDP、FDI对房地产价格有正向的推动作用,但GDP是主要影响因素.这个结果基本排除了境外"热钱"对房地产市场的冲击威胁假说,对政策制定有积极意义.     

“中国丹霞”福建泰宁世界自然遗产地社区居民点发展模式评价模型研究

为科学优选自然保护地社区居民点发展模式，构建客观评价模型对社区居民点发展模式进行定量评价显得尤为重要。基于“中国丹霞”福建泰宁世界自然遗产地9个社区居民点的调研数据，采用序关系分析法，以居民点人口结构、居民点景观风貌与传统文化、居民点产业发展模式，以及居民点位于遗产地的位置4个一级指标和相应二级指标为评价准则，构建该遗产地社区居民点发展模式优劣评价模型。研究表明，该遗产地9个社区居民点发展模式中，4个为疏解型，3个为搬迁型，2个为控制型，没有发展型。研究结果可为该遗产地社区居民点科学遴选发展模式提供定量评价依据，也可为生态价值高的自然保护地社区居民点发展模式的遴选提供参考。     

企业文化类型与企业绩效关系的调查分析

企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.企业文化对内能够提高凝聚力,对外能够树立企业良好形象.