别让诚信成了奢侈品

不可否认，现在相当一部份企业与个人确实存在这样或那样的不诚信。但是有几个职业人，会首先询问自己，我诚信吗？如果你没有营造好个人的诚信，怎么能一味的指责企业的诚信呢？而企业在对员工的不诚信指责时，为什么不能分析员工对企业不诚信的原因呢？     

和谐——“诚信服务”引领北宇品牌

北京市北宇物业管理公司组建于1995年，是国家一级资质物业管理企业，拥有国有资产13513万元，注册资金1680万元，员工400余人。具有大中专学历及中、高级职称人员120多名，是北京市住总集团所属的具有独立法人资格的经济实体。     

会计诚信的缺失与重塑

我国著名会计学家杨时展指出：天下未乱计先乱,天下未治计先治。会计信息的质量历来是影响国家经济发展的重要因素,而会计诚信是会计信息质量最有力的保障。然而,我国会计界目前正在经受着一场史无前例的诚信危机的考验,审视目前的会计信息质量,虚假财务报告比比皆是,企业虚假披露似乎才是最好的竞争手段，会计诚信缺失已经到了令人触目惊心的地步。本文试图对会计诚信缺失现象的成因进行分析，进而提出重塑会计诚信的几点建议。     

调薪模式“3＋2”

造成薪酬需要变动的原因有许多种情况，常见的有晋升、岗位调整、市场性普调等。对于企业来说，薪酬调整政策属于薪酬体系的一个组成部分，应保持制度的严肃性和操作性。如果调薪只与公司业绩进行简单的单线挂钩，一旦整个公司业绩不好，就实行全员薪酬冻结，不做任何调整，这种做法是对企业诚信的破坏，最终会导致优秀员工对公司失去信心。一般而言，     

如何打造诚信的企业会计亚文化

企业会计亚文化是从属于企业文化的会计职能应遵循的理念与操守,针对我国企业会计亚文化中诚信缺失的现状,打造诚信的企业会计亚文化,一要加强会计人员的职业道德;二要降低会计服务对象的集体化;三要减弱会计处理中规避不确定性意识;四要加强会计信息的透明度。     

踏实诚信 成就梦想——专访李小北教授

<正>李小北,北京市人,1958年8月6日生,1999年3月日本东洋大学国际金融学专业博士;四川大学教授、校长助理,四川大学国际贸易与物流研究所所长,中国世界贸易组织研究会常务理事;国家人事部现代管理领域知识更新工程编委,科技部国际科技合作计划管理学部评审专家;北京市决策学会理事,四川省知识分子联谊会常务理事,四川省海外交流协会常务理事;日本国经济统计学学会理事,东京大学东洋文化研究所客座教授。     

构建企业诚信的内部途径探讨

企业诚信缺失阻碍市场经济秩序正常运转,削弱企业的市场竞争力,不利于企业形成良好的企业文化,破坏国际形象和投资环境。因此,本文提出加强企业诚信意识培养、建立企业诚信管理制度、加强对企业诚信的内部监督工作、打造企业的品牌诚信来探讨构建企业诚信的内部途径。     

“精神成人”：大学生党员理想信念教育的重要方法

一、大学生党员“精神成人”的基本内涵 面对新的形势和任务，大学生党员理想信念教育面临的问题异常严峻，在某些大学生党员中不同程度地存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡漠、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。而最根本的是大学人文教育的缺失。     

用经济学的方法分析我国保险业中的诚信问题

本文着重从成本最小化利润最大化,市场均衡等经济学的角度来分析保险业中诚信问题产生的原因,以及由此产生的负面影响,紧紧围绕“利益”这个点来展开讨论,并提出了一些有较大可行性的解决保险业中诚信问题的方案。