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充分调动金融员工的积极性,发挥其聪明才智,是各级行领导重要工作内容之一。因此,各级行领导要站在战略的高度,从长远大计出发,坚持以人为本,千方百计调动广大员工的积极性和创造性,以适应新形势、新任务的需要。本文仅从影响金融系统员工积极性的角度入手,作一些粗浅的分析。 相似文献
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中国绿色发展之道,就是中国的治理之道,既包括治理的基本原则,也包括治理的具体方式。我将其概括为"一个大脑"、"两只手"、"两个积极性"、"双重优势"、"两类成本"、"三大系统"、"五个结合"。 相似文献
47.
王伟 《技术经济与管理研究》2007,(4):22-24
浙江新安化工集团股份有限公司党委认真贯彻落实党的十六大精神,近年来,不断加大企业文化的建设力度,以先进的文化引导人、培育人,有效地调动了员工的工作积极性,为企业的经济发展提供了强有力的保障作用. 相似文献
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改善农村人居环境是实施乡村振兴战略的重要任务。通过构建二元Logit模型,运用天津市9个主要涉农区的实地调研数据,探讨农户参与农村人居环境整治的积极性及影响因素。根据实证分析发现:农户对人居环境整治的认知、态度与受教育程度对其参与积极性具有显著正向影响。基于此,应提升农户对农村人居环境整治的认知,积极推动农户对农村人居环境整治的态度由消极转变为积极,加强对目标人群的宣传与素质培育,从而提高农户参与农村人居环境整治的积极性。 相似文献
49.
数学是中职的一门基础理论课,部分同学由于其在初中学习基础较差,进入职校学习后,一直兴趣不高。如何转化数学课程的后进生,使其提高学习兴趣,本文主要对提高中职后进生的数学学习能力提出自己的想法。 相似文献
50.
陈文莉 《技术经济与管理研究》2003,(3):108
伴随着世界新科技革命的迅猛发展 ,知识经济悄然崛起 ,人类正步入一个以知识资源的占有、配置、生产、消费为最重要特征的经济时代。在这个时代如何调动人的积极性 ,更好地发挥其主观能动性 ,挖掘员工的潜能 ,提高人才的使用效率 ,为企业的发展作出更大贡献已成为当务之急。1企业引入激励机制的重要意义激励 ,从一般意义上讲 ,就是使系统运动起来 ,使系统潜在的能量充分发挥出来。从管理学的角度讲 ,激励就是激发热情 ,调动积极性。激励的作用就是把个人的潜力发挥出来 ,提高工作成效。一个组织如果在管理过程中不考虑对人的激励 ,干好干坏… 相似文献