辞职面试

有这样一家公司,不管员工是自动离职还是被老板炒掉,公司都会对离职的员工进行一次"面试"。董事长会亲自和员工谈心,沟通了解双方的分岐,让员工心平气和地离开。这家公司就是新建立的鸿运外贸出口公司。这家公司原本是一家内部企业,后来被工会主席承包,转型后成为一家外贸出口公司,主要出口一些当地的土     

教育工作的一个重要环节——谈“中等生”的心理问题及疏导

在我们日常的教育教学工作中，新接触一个班级，让我们最先记住的名字，往往是“两头”的学生，再仔细观察会发现，能主动与老师谈心说笑的也大多是“两头”的学生，而“中等生”很少。     

“乡情谈心室”体现关爱

大连市沙河口区兴工街道如意社区妇联开辟的“乡情谈心室”，自去年3月开放以来，每逢“乡情谈心室”开放的日子，都会有二三十名农民工聚集到这里聊天、打牌、看书……排解心中的寂寞， 思乡之情人皆有之，农民工远离家乡，难免会对家乡有所眷恋。尤其是在寂寞、遇到困难之时总想和老乡们聚一聚，聊一聊，排解心中的压力。虽说，农民工老乡在同一座城市的并不少，但经常见面却不容易，     

谈心制度与酒店文化建设

上海松江开元名都大酒店作为开元国际酒店管理公司进军上海的第一家高星级酒店,在酒店筹建期间,传承开元旅业集团和管理公司的优良传统,多次召开各种形式的座谈会与广大管理人员和员工进行沟通。然而,传统的座谈会存在一定的弊端：在座谈会上,员工出于种种考虑,心灵大都是封闭的,无论是苦口婆心的说教、店规店纪的教导,还是征询员工的建议,效果都不大好,实际问题也得不到切实解决。     

基层管理者如何把握好谈心的诀窍

俗话说：“话不投机半句多。”因此，谈心需要掌握一定的技巧来增强效果。现就此问题与饭店同仁探讨交流。     

试论教师与大学生谈心的作用和技巧

当代大学生身上普遍存在情商不足的现象,因情商不足而导致的思想行为偏差已严重制约大学生的成才。教师与学生“一对一”谈心是解决问题的有效方法。谈心既要注重前期准备和谈心过程中的技巧,又要加强谈心结果的检查,这样才能取得良好的效果。     

高职院校辅导员谈心谈话工作实践探析

谈心谈话是辅导员开展工作的常用方法，也是深化思想政治教育的基础工作。辅导员要全面认识和运用谈心谈话主体性、规律性、艺术性三大基本特征，从树立正确的谈心谈话理念、建立完善的谈心谈话档案、构建系统的谈心谈话工作机制三方面入手，探索提升谈心谈话工作实效的可行性路径，全力发挥铸魂育人、启智化人、润心爱人、赋能救人的重要功能，为思想政治教育奠定坚实基础。     

基层党委网格化谈心谈话管理实践

国有企业基层党委是落实上级战略部署、方针和政策的核心机构,其能否密切联系群众,会对干部员工队伍管理乃至基层党委领导作用发挥带来影响。南方电网广东电网公司天河供电局探索了网格化谈心谈话管理模式,对提高国有企业谈心谈话质量、密切干群关系具有重要的参考意义和现实价值。