全文获取类型
收费全文 | 241009篇 |
免费 | 917篇 |
国内免费 | 663篇 |
专业分类
财政金融 | 37545篇 |
工业经济 | 11298篇 |
计划管理 | 55877篇 |
经济学 | 33118篇 |
综合类 | 12443篇 |
运输经济 | 2703篇 |
旅游经济 | 215篇 |
贸易经济 | 42922篇 |
农业经济 | 15143篇 |
经济概况 | 30209篇 |
信息产业经济 | 220篇 |
邮电经济 | 896篇 |
出版年
2024年 | 898篇 |
2023年 | 2965篇 |
2022年 | 3772篇 |
2021年 | 4321篇 |
2020年 | 3844篇 |
2019年 | 4633篇 |
2018年 | 1849篇 |
2017年 | 4035篇 |
2016年 | 4609篇 |
2015年 | 7014篇 |
2014年 | 14514篇 |
2013年 | 13172篇 |
2012年 | 15537篇 |
2011年 | 17294篇 |
2010年 | 16150篇 |
2009年 | 15856篇 |
2008年 | 16413篇 |
2007年 | 13754篇 |
2006年 | 11893篇 |
2005年 | 12174篇 |
2004年 | 11630篇 |
2003年 | 13151篇 |
2002年 | 9268篇 |
2001年 | 7666篇 |
2000年 | 5601篇 |
1999年 | 2038篇 |
1998年 | 1605篇 |
1997年 | 1269篇 |
1996年 | 1005篇 |
1995年 | 759篇 |
1994年 | 661篇 |
1993年 | 538篇 |
1992年 | 454篇 |
1991年 | 839篇 |
1990年 | 644篇 |
1989年 | 434篇 |
1988年 | 77篇 |
1987年 | 75篇 |
1986年 | 40篇 |
1985年 | 60篇 |
1984年 | 27篇 |
1983年 | 20篇 |
1982年 | 6篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 13篇 |
1979年 | 1篇 |
1900年 | 7篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
141.
142.
《企业经济》2018,(1)
从组织认同理论出发,依托AMO模型,将企业高绩效工作系统对创新绩效的影响机制进行深入归纳分析,整理出能力-个人层面、动机-角色层面和机会-人际层面三条影响路径,构建了一个能够解释其中作用机制的理论模型。并以华为技术有限公司为案例,将企业发展历程分为创业阶段、变革阶段和全球化阶段,通过探究不同阶段的高绩效工作系统演化对创新绩效的影响,对模型加以论证和阐释。研究发现:企业高绩效工作系统是一个协同作用的整合体系,它通过促进员工的组织认同来提升创新绩效。基于此,提出对策建议:企业在构建高绩效工作系统时,要重视员工的组织认同,提高不同策略之间的协调性,并且依据企业所处的发展阶段制定有效的策略。 相似文献
143.
144.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(7)
本文对大千信息有限公司的人员结构进行了分析,运用了访谈法、问卷调查法、以及SPSS的相关性分析,结合大千公司的发展概况,对小微企业人员组织结构作了分析,提出了组织层级与特定规模企业和营业额方面的关系,得出组织细化有利于特定规模的小微企业发展的结论。 相似文献
145.
146.
147.
148.
物价水平直接关系到我国人民群众的物质生活水平,也是我国实现全面小康社会的攻坚点之一。与此同时,自进入本世纪以来,我国的物价水平上涨速度相对较快,甚至在一定程度上已经超越了工资的增长速度,给人民群众的物质生活水平提升造成了一定的障碍。针对这样的情况,就需要对我国物价上涨结构因素进行分析,并针对存在的问题提出相应的改进措施。 相似文献
150.