浅析基层银行建立客户营销体系的措施

本文对目前基层银行在开展市场营销过程中存在的重市场占有率、轻利润率,重技术竞争、轻战略竞争,重单一战术、轻整体组合,重考核、轻培训等问题进行了分析,并提出建立银行客户营销服务体系的措施。     

浅议与工会财务有关的一些概念

工会财务工作中，经常遇到一些单位和个人，包括有些工会干部，错误的理解或混淆有关工会财务方面的某些概念，影响了工会财务工作。为正确理解这些概念，以便进一步做好工作，结合工作实践，笔者谈一些初浅的认识。一、机关、企事业单位与基层工会有些单位把基层工会看成是对立面，提出了为什么要资助、供养对立面问题，以此为理由拖欠甚至拒拨工会经费；还有些单位把基层工会当成是所属部门，侵犯工会独立管理经费的权力。因此，有必要阐明机关、企事业单位与工会之间的关系：机关、企事业单位是经主管机关批准或经工商行政管理机关核准登…     

对工会财务管理问题的调查

最近我们对葫芦岛市个别县(市)区工会和基层工会的财务管理和使用情况进行了调研,发现大多数工会对财务管理和使用比较重视,配备了专(兼)职财务人员,制定了相应的管理措施,明确了开支范围和开支标准。但仍有相当一部分工会的财务工作存在一些问题。 存在的问题 1.财务基础工作薄弱。有些工会财会人员不能认真执行会计人员管理规则,不及时记账,记账凭证使用不规范,原始凭证不履行审核程序,甚至附个支票根款就可以转走,也不向对方索取凭据。会计报表不认真,数字不平衡,账账不平,账表不平,账物不符,有的单位有严重的白条顶账现象。     

基层工会财务管理会计核算存在的问题及对策

哈尔滨铁路局工会自贯彻执行《工会预算管理办法》《、铁路工会财务管理办法》和《铁路工会会计制度》以来,各基层工会普遍提高了对加强财务工作重要性的认识,进一步明确了财务管理和会计核算、会计监督在工会全局工作中的地位和作用。特别是通过推进会计基础工作规范化达标活动,财务管理和会计核算的各项基础工作明显得到了加强。但是,由于基层工会主席变动频繁,财会人员大都是行政财会人员兼职,加之,专业知识培训不够,检查指导不力,致使各基层工会财务管理和会计核算、会计监督的工作水平参差不齐,差距较大。企业重组后,基层工会经费和拥…     

基层银行现金管理难点与应对之策

一、金融机构在现金管理工作中存在的问题 (一)作为现金投放的主渠道,工资管理已失去应有的意义。从1988年《现金管理暂行条例》颁布至今,人民银行仍将工资管理作为现金管理工作的一项重要内容。但是,从现在开户单位的工资管理来看,原有的工资额度及开支的时间全部打乱,没有统一标准。核定工资管理这种现金管理办法也应退出历史舞台了。 (二)金融机构在个人结算账户管理上存在的问题。根据《中国人民银行关于进一步加强大额现金支付管理     

基层银行业监管存在的问题与对策

银行业监管效果的好坏直接影响到金融体系的稳定和经济的健康发展。但在我国目前基层银行业监管过程中,存在着许多的问题,严重阻碍了监管职能的发挥和效率的提高。因此,认真探讨基层银行业监管存在的各种问题,并有针对性地提出相应对策,就成为我们应该考虑的重要课题之一。     

我国商业银行基层营业机构操作风险管理问题初探

基层营业机构操作风险管理是一个系统工程,对其进行管理研究,不单纯仅是防范风险、控制损失的需要,而且更是银行业风险文化、服务理念、营销模式、会计制度设计在整个社会金融行为不断变化、创新下的积极选择和有益尝试。一、我国商业银行操作风险管理的现状及成因分析(一)操作     

当前金融业反洗钱工作的难点和对策

《中国人民银行法》赋予人民银行组织、领导金融业反洗钱的职责,2003年年初颁布了《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》、《金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法》简称“一个规定两个办法”,并于2003年3月1日开始实施。作为基层人行如何发挥金融业反洗钱的核心作用,建立健全反洗钱工作机制,提高金融业反洗钱工作有效性,笔者就实际操作中存在的一些问题和难点谈几点看法和建议。     

对完善基层央行现金管理非现场监管的思考

现金管理是人民银行依法履行管理国家经济活动的一项基本职责,不仅在落实国家宏观调控政策、调节货币流通、抑制通货膨胀等方面发挥着作用,还在预防和打击洗钱以及偷漏税等领域承担着重要责任。近年来,随着我国经济的持续快速发展、金融产品和工具的不断创新,对现金管理工作提出了更高的要求。为此,本文将通过剖析当前基层行在现金管理工作中存在的问题,结合人民银行在构建和谐金融生态环境中的作用,就完善新时期基层央行现金管理非现场监管进行探讨。     

对基层央行员工培训工作的思考

<正>随着银监部门的分设,中央银行的职能也相应有所改变,基层央行员工能否更好地履行新职能,已成为新时期基层央行面对的重要问题,为此必须针对目前基层员工的人才结构,加大培训力度,改进培训方式方法,以适应基层央行履行职能的需要。一、当前基层央行员工培训工作存在的问题