乔布斯秘史

"乔布斯辞职苹果CEO后:微软CEO鲍尔默长嘘了一口气;谷歌CEO拉里.佩奇长嘘了一口气;FacebookCEO扎克伯格长嘘了一口气;惠普CEO李艾科长嘘了一口气;戴尔CEO迈克尔.戴尔长嘘了     

突然辞职内幕蔡洪平是明智还是逃兵

加入得德意志银行，报效前任老板的“知遇之恩”似乎更为牵动业内的神经，但也深深地刺痛了瑞银的心。     

一位总经理的辞职信

这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名。部分标题做了技术处理。——编者     

高管离职“中国式信披”是与非

上市公司有必要公告高管离职的具体原因。上市公司董事有义务向股东作出必要的信息披露,如离职是否与董事会有分歧所致,是否有必须提请股东注意的信息。离职详细原因的公告,至少应当从三方面进行规范:披露义务人、披露详细程度、公告的审查     

人物

保尔森：拒绝立法施压人民币升值；荚长斌：因巨亏案被责令辞职；李堂堂：因拉选票违纪遭警告处分。     

辞职书为什么不生效

辞职行为不仅是对权力的放弃．而且还是对责任的卸去．而责任的卸去则须经严格的程序。     

把盼头留给员工

据统计，90％的商业零售企业包括国际知名零售企业都会遇到两大头痛事：一是平均每月有一成左右的一线员工辞职，二是每月都会有占销售额百分之一的商品被盗，内贼占到八成以上。商业零售企业为了降成本，大多低薪招聘新参加工作的年轻员工，这些人中之所以会出现内贼，并不是他们天生的品德不行，而是家里太穷，提前放弃学业，而零售行业的低薪水又让他们感到前程暗淡，于是难免会有人心态失衡当起了内盗。     

刘小明离职的台前幕后

2003年1月21日。正当伊莱克斯(中国)的员工计划着春节该到哪休假的时候，却突然收到了总裁刘小明的一封告别信。在信里。刘宣布辞职并“感到万分内疚”。此刻离农历新年还差10天，在当天下发的公司内刊《你我一家》上，员工们仍看到了刘小明以总裁身份所做的新春致辞。刘小明的离职留给员工们太多的惊奇与不解!要知道，此前一周．刘小明在去瑞典总部参加年度高级经理会议时还兴致勃勃；员工们期待他的归来并能够给大家带来更多喜讯(当然包括大大的红包)呢。剧变也恰在此期间发生——与刘小明一同回国的还有伊菜克斯亚太区总裁PETER BIRCH。随后伊莱克斯中国的员工获知，此人将是他们的新总裁，变化太突然了!伊菜克斯中国区的员工们一片哗然，业界亦大惑不解。毕竟刘小明曾经使一个遭遇“滑铁卢”的伊菜克斯在中国市场上峰回路转呀!     

话说公务员“带薪下海”

正方:从政、从商,都是体现人生价值的重要平台反方:干部都下海工作谁来干?带薪下海应慎行新华网消息:为大力促进民营经济发展,湖南省近期出台了一系列民企人才政策,鼓励公务员辞职从事民营企业工作,辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿。据悉,为给有志之士系上“安全带”,湖南省规定,公务员到民营企业发展,如果今后还想回政府机关,只需将辞职费交给原单位即可。一石激起千层浪。对于公务员带薪“下海”这一举措,有人认为是解决基层政府机构臃肿和人员膨胀这一突出问题的“良药”,也有人提出了反对意见。20033年7月9日的《…     

离职

东风股份变更董事会，方正裁撤9位经理，华纳中国总裁离职，IBM渠道副总放弃联想，长宽总经理率队辞职……