近亲属拒绝作证制度分离化模式的负面影响分析

我国刑事诉讼法规定了近亲属的出庭作证义务豁免权,使近亲属出庭豁免权与作证豁免权呈现分离状态,这种近亲属拒绝作证制度的分离化模式将会对我国的刑事诉讼程序造成三重伤害,阻碍程序正义的实现,阻碍实体正义的实现,影响和谐价值的实现。实践中应当理性看待此制度的局限性,并为其可能造成的负面后果寻求适当、合理的补救措施。     

关于利用影响力受贿罪主体界定的实践探讨

刑法第三百八十八条之一规定“国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,构成利用影响力受贿罪”,法律实践中如何界定犯罪主体成了罪与非罪的关键,本文从法理学的角度结合实践论述了国家工作人员的近亲属和其他关系密切人的认定。     

民主理财 由“民”主理

日前,笔者在下乡工作中,正巧碰上某个村集体民主理财日。只见理财小组成员坐在会议室喝茶、聊天,而由理财小组长一人对原始凭证进行审核、盖章。闲谈中得知理财小组长竟是村支部委员。通过进一步调查了解,笔者发现有的村由村干部近亲属担任理财小组成员,甚至由村主要干部或报账员保管民主理财监督章。     

传媒精点

●公民表达政府感谢市民应成制度化安排背景:今年国庆期间重大新闻不断,尤以60年大庆的大阅兵和大联欢等举国关注的重大活动     

申请工伤认定有时间限制吗

来信咨询请问工伤认定申请是否有时间限制,作为用人单位,应当何时提出工伤认定为好,如果超出时限会有哪些不利后果?劳动者发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病,所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向所在工商登记注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,从业人员或者其近亲属、工会组织,则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障     

对死者近亲属精神损害赔偿问题研究

由于对生命权的侵害而产生的死者近亲属精神损害赔偿是精神损害赔偿下的一个重要分块,本文区分了对死者近亲属的精神损害赔偿与死亡赔偿,又通过对精神损害请求权的近亲属的范围进行界定,然后是对影响精神损害赔偿数额的因素进行了分析,最后提出了分档法来明确对死者近亲属精神损害赔偿数额。     

用人单位可为劳动者投保身故保险——详解新《保险法》之四

用人单位能不能为劳动者投保以死亡为给付保险金条件的人身保险?这个问题,以前一直混淆不清。其实,也不光是我国说不清楚,欧美一些发达国家,保险行业发展了400多年了,也说不清楚这个事情。几年前,在这些国家,就有一些大公司为职工投保身故保险,以该公司为受益人。结果,     

利用影响力受贿罪的疑难问题浅析

我国刑法新增利用影响力受贿罪,填补了我国刑法对权钱交易行为的惩治盲区,但还需要进一步明确该罪的主体范围和合行为的刑法惩治。     

交通事故死者近亲属缺位时保险人赔付责任的法律思考

近年来,无法查明交通事故中死者身份的情况屡有发生。由于各种原因,各地职能部门对事故保险赔偿持不同看法,导致此类案件在法律适用上发生分歧,相似案件最终的法律后果往往大相径庭,这给保险人和被保险人造成不小的困扰。本文的目的是以现行法律为基础,对处理这类案件的方式进行法律分析。     

政策

全总日前正式颁布《企业工会主席产生办法》,明确规定企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人、外藉职工不得作为本企业工会主席候选人。