法国电信三年转型计划全新出炉

6月29日，法国电信推出了一项三年期的重大转型计划——NExT，旨在将法国电信塑造为欧洲新型电信服务商的典范。     

中外运拓展西部物流

根据国家开发西部的战略，中国外运集团决定在长江流域中外运企业开展物流业务的基础上，配合上海国际航运巾心的建设，进一步依托长江黄金水道．拓展西部物流。     

拓展完善社区服务功能 促进和谐社区建设

坚持以服务群众、提高城市居民生活质量为主题，进一步拓展、完善社区服务功能，不断提高社区服务质量，促进和谐社区建设，这是实践”三个代表”重要思想的具体体现，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，也是建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区的现实需要，它对于改善居民生活、扩大就业机会，建立社会保障社会化服务体系等都具有十分重要的意义。     

采用信令引擎技术的网络智能业务建设

近年来.网络智能化建设正成为固网运营商的业务发展热点.已有多种方式在各地试验。中国网通吉林省通信公司长春市分公司结合本地网情况.采用上海粱江公司信令引擎技术方案进行了系统的现网试验和商用。项目实施后的快速业务提供能力.面向发展的网络架构和集中统筹的业务管理对本地网的业务建设具有较大的借鉴意义。     

电信行业如何建设和谐企业

党的十六届四中全会首次明确提出了构建社会主义和谐社会的重要目标。作为社会经济的有机组成部分，电信企业同样也需要有效优化内部环境，积极构建和谐企业。     

以创新精神推进乡镇财政建设

浙江上虞市2000年实现财政总收入6．68亿元，地方财政收入2．66亿，2001年，经浙江省委、省政府批准，成为全省唯一的农业税费改革试点县（市）。他们以此为契机，以创新的精神推进乡镇财政建设，确保农村经济和各项事业健康发展。     

如何增强支行领导班子凝聚力

作为领导班子来讲,团结是班子的生命,是班子建设永恒的主题。在全面落实科学发展观、努力构建和谐社会的新要求下,对各级领导班子的作风建设,尤其是团结协作能力提出了新的更高的要求。     

用PDCA循环设计农行企业文化

企业文化一般是指在长期经营中形成的并被员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风的总和，它渗透于生产经营的各方面，是企业独特的内涵、素质和风格，是企业的灵魂和持久动力。企业文化不可能自然而然的内生出来，要通过计划设计、制度规范、宣传贯彻、教育培训、实践检验，奖惩激励、评估修正，创新提升，才能形成企业文化建设的科学体系。本文分析了农行企业文化建设的现状和特点，结合PDCA循环，探讨了利用PDCA循环来设计农行企业文化的问题。