深入开展经济责任审计 加强领导干部管理监督

1998年以来,市北区共对83个行政事业单位及国有企业的101名党政主要负责人进行了任期经济责任审计,查出违纪违规行为金额7923万元,纠正违纪设置“小金库”3个,金额284万元,补缴偷漏税款449万元,移交纪检部门处理6人,被提拔使用5人,被免职3人,平调15人,离职13人,受纪律处分4人,有效地维护了财经法规的严肃性,为促进地方经济的发展发挥了积极作用。 一、加强领导,促进经济责任审计健康有序发展 我区开展经济责任审计工作起步较早,1987年,我们就制定了《市北区工商企业经济责任审计试行办法》,开始对企业法定代表人进行离任审…     

把群众当亲人的生动实践

8月9日，丹凤县庾岭镇党委、政府组织开展村干部述职述廉和民主测评活动，各村支书、村委会主任就上半年完成工作目标、履行职责及廉洁自律等情况进行汇报，由镇党政班子、党员代表、两委会成员组成评审团进行现场打分，从“德、能、勤、绩、廉”五方面测评，测评结果纳入年度考评范围，与村两委集体和村干部的评先评优挂钩。     

安徽省社情民意调查中心正式成立

根据省委组织部的部署和安排，3月23日省统计局召开省统计局省管干部年度述职测评大会。局党组书记、局长饶益刚在会上作动员讲话。     

泰州市高港区村民直评大学生村官

10月15日下午，江苏省泰州市高港区大泗镇霍堡村举行村民直评村干部活动，4位村干部分别就履行职责、执行廉洁自律规定等方面的情况向全体村民述职述廉。其中最引人注目的是，刚到村3个月的大学生村官张慧也接受了600多名村民直评。     

推行科级干部“立体化”勤廉双述制度

自2006年中纪委下发《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》以来，我们四川省巴中市工商局认真贯彻落实。2008年，我局积极借鉴基层工商所执法人员述职述廉的先进经验，进一步改革和完善领导干部述职述廉办法，研究出台了《科级干部述职述廉评议工作规程（试行）》，并在全系统科级干部中率先推行。我们的主要做法是：     

红盾因文化而闪光

近两年来，我局围绕创建红盾文化、打造规则工商、营造诚信环境这条工作主线，着眼于建设一支政治上、业务上、作风上过硬的高素质工商干部队伍，有力地促进了市场监管执法等各项工作任务的圆满完成。分局被总局评为全国工商系统廉政文化建设示范点；连续2年被评为沈阳市工商系统先进局；连续2年在政风行风评议中获得东陵区第一名。     

科学发展的中国银行黑河分行

中国银行黑河分行十分注重精神文明建设，2000年晋升为省级文明单位，连续两年获得黑河金融机构唯一的支持对外贸易发展最佳单位。2007年在正行风评议中列第一名。     

德州民族工作长效机制研究

德州市民族工作长效机制运行取得三方面的效果：民族群众的法律意识加强，涉及少数民族的群体性事件大幅下降；德州市的民族关系更加融洽；民族村基层组织建设成果显著。德州市民族工作长效机制实施过程中积累的经验，一是认真贯彻“八项原则”；二是明确工作内容、明细工作流程。民族工作长效机制弥补了民族工作中的薄弱环节；民族工作长效机制适应了我国现阶段民族问题的发展规律和特点；民族工作长效机制体现了现代社会公共事务治理的新理念。     

省政府政风评议检查组充分肯定省统计局政风建设

11月28日，省政府政风评议第五检查组唐欣昀一行到省统计局检查2007年度机关政风建设。省统计局党组书记、局长汪景宁，副局长张培胜、方志华及纪检组长张剑出席汇报会。检查组认真听取了汪景宁局长关于2007年度局机关政风建设情况的专题汇报，详细查看了政风建设有关资料，并就提高统计数据质量、加强统计执法、改进机关作风、提高行政效能等问题进行了座谈。检查组认为省统计局党组高度重视政风建设，制度健全，措施有力，服务优质，作风扎实，政风建设成效显著。局机关有关处室负责人参加了汇报会。