追求卓越，提升企业质量竞争力——沪上企业谈推行“卓越绩效模式”的体会

运用现代质量经营理念和方法提升企业质量竞争力．已经成为沪上追求卓越企业的一种做法。11月23日,上海锅炉厂、上实物业、申通地铁、电力设计院、正泰电气、上海核工程研究设计院等十五家企业的代表来到上海市质量协会围绕卓越绩效模式实施进行交流,他们畅谈了推行过程中经验和收获,交流了其中的难点和问题。他们一致认为,推行卓越绩效模式可以激励企业不断持续改进,是提升企业竞争力的有效方法。     

低碳经济与人类可持续发展

低碳经济是一种正在全球兴起的以采用低碳能源和去碳技术减少温室气体排放、应对全球气候变暖为目标的新经济,是人类实现可持续发展的新途径。世界上所有国家和地区都要为此进行努力,但发达国家负有巨大的历史债务,应当承担更多、更大的责任。中国作为一个发展中国家,按照"共同但有区别的责任"原则,正在积极展开自主行动,为人类可持续发展作出更大的贡献。     

自然伦理在法律权威下沉沦

理性社会的法律权威下，原始的自然伦理在沉沦，但并不是无法救济的。现代人类必须寻求一种新的伦理立场，必须树立一种新的价值观念，必须找到一种足以突破个人和人类自我中心的更为广博的开放的伦理思路，为了自己的利益追求一种使人类社会与自然界和谐的法治态势。     

制度安排应该追求"适应性效率"

当初中国走上改革之路,一个重要的原因在于追求经济增长,因此,我们评价改革三十年,之所以认为它是成功的,也在于改革使中国经济实现三十年的高速增长。但事实上,改革是一种制度被重新安排的过程,而评价制度变迁的效率,则远不是一段时期内的经济增长所能概括的。     

达华智能:二十载开拓奋进终成业界翘楚

1993年12月,为顺应全球建设信息高速公路的国际趋势,我国正式启动了"金卡工程",智能卡产业迎来了难得的发展机会,中山达华智能科技股份有限公司应运而生. 自成立以来,达华智能始终秉承"真诚、务实、创新"的精神,坚持"追求卓越,科技创新,品质为先,服务为本"的铮铮风骨,致力于射频识别(RFID)技术和产品研发.历经多年的发展和积累,达华智能已形成从研发、生产到销售的完整智能卡产业链条,非接触IC卡市场份额连续四年占据全国第一,销售收入与净利润连续五年保持20％左右的年复合增长率,国内稳定的终端客户已有600多家,海外客户也达到220个,遍及全球36国家和地区,达华智能用自己不断飙升的业绩和稳步扩张的版图证明着自己的实力,成为"中国智能卡市场十大影响力品牌".     

透过卓越绩效模式看平衡计分卡在战略管理中的应用

迄今为止,卓越绩效模式是最完善的管理方法,它能兼容其他有效的管理方法。平衡计分卡作为当今最好的战略管理工具之一,能与卓越绩效管理模式相辅相成,并能有效地把企业的战略与绩效、长期目标与短期目标等有机地结合起来,通过日常的工作运作,实现企业的战略目标。     

国际化进程中的中国高尔夫旅游及教育

伴随着社会发展和物质生活的丰富,人们越来越渴望健康的优质生活,而体育运动与旅游相结合,成为现代人迎合时尚、追求高品质生活的体现.高尔夫球运动以其特有的绿色有氧、绅士时尚,不仅能够增强体质、陶冶情操,而且能够提升个人修养.高尔夫运动已经成为休闲旅游的重要组成部分,高尔夫场所也成为人们旅游的目的地.     

不愚蠢的利比亚青年

这些年轻人实际上已经不再是上一辈忧心忡忡的“愚蠢的一代”,他们有精神追求,行动力甚至强于上一辈人,他们理应得到尊重而不是被批评。     

情绪管理在“卓越计划”背景下大学生管理实践中的思路探析

情绪管理是当前心理学研究的热点。文章从对情绪管理的认识出发,分析了目前大学生情绪管理面临的存在于学生本人、家庭、高校和企业等方面的问题,并就情绪管理在各个侧面应用的思路进行了探讨,以期教育各界共同重视“卓越计划”背景下大学生的情绪管理,为全面培养高素质人才提供一点思路。     

社会事业家理论评析

1980年代末以来,关注民间组织卓越领导人的社会事业家理论开始建构.领袖-特质理论认为社会事业家是以其对社会使命的不懈追求和强烈的伦理整合性来促成社会价值的最大化.建构主义理论认为社会事业家嵌入特定的组织结构和规则当中,并致力于创造新的制度或改造既有制度.社会事业家有四种理想形态:传统的创业型社会事业家、传统的拓展型社会事业家、自给创业型社会事业家和自给拓展型社会事业家.我国应从理念到制度层面培育社会事业家.